De ondernemingsraad van 30/09 heeft fysiek plaats gevonden
Mr. Cocquereaux stelt zich voor als nieuwe voorzitter van de ondernemingsraad.
Hij hoopt dat er in de toekomst op een constructieve wijze kan verder gewerkt worden zoals bij Mr Dirckx gebeurde.
Wijziging Leden
Geen wijziging
Redactioneel
Er zijn geen redactionele opmerkingen op het op het verslag van 02-09-2021 , mits nog enkele opvolgingspunten wordt het verslag goedgekeurd.
Opvolgingspunten
Loonsopslag
De WNA vraagt een Nederlandse versie van het document dat ongestuurd is naar de sociale partners , blijkbaar bestaat het document enkel in het frans.
Mevr.Vauthier zegt dat zij hier het nodige zal voor laten doen.
Taks equalisation
De WNA vraagt of er een vergadering kan vastgelegd worden wat betreft dit item , blijkbaar zijn er toch nog een aantal vragen waar nog geen duidelijk antwoord op gekregen is.
Mevr. Vauthier zegt dat dit geen probleem is en zal laten weten wanneer deze vergadering kan door gaan.
Kortingen
De WNA vraagt hoever men staat met het verdelen van de nieuwe persoonlijke bedrijfskaarten.
Deze kaart geeft ook het voordeel om te genieten van extra kortingen in winkels.
Mevr.Vlaeminck zegt dat het ontwerp bij de drukker zit.
Personeelsbeleid
De WNA vraagt of er in de toekomst nog dag van de veiligheid of Safety Shut Down zal georganiseerd worden , of blijft het iets eenmalig.
De voorzitter zegt dat het de bedoeling is dat dit via het veiligheidscomité zal verder worden bekeken en samen met de sociale partners zal afgestemd worden
Mr.Dugardeyn zegt als voorzitter van het veiligheid comité dat er kortelings zal samen gezeten worden met de sociale partners en dat dit een aandacht punt zal worden in het jaaractieplan.
Hij meldt ook dat er momenteel 2 roadshows lopende zijn , bedoeling is ook dat elke divisie in samenspraak met de mensen van safety een onderwerp kiest.
Infra Sud
De WNA vraagt of het probleem voor de mensen van infra Sud wat betreft de onvoldoende data op de smartphones opgelost is. Een aantal medewerkers konden immers de smartphone en Ipad niet gebruiken omdat de data onmiddellijk opgebruikt was.
Tevens was er ook een verschil wat betreft abonnementen met het voorziene datagebruik , daarom de vraag om iedereen van 5 Giga te voorzien zodat iedereen voldoen data heeft om zijn werk naar behoren uit te voeren . De werknemers moeten immers veel foto’s trekken als bewijs van hun werkzaamheden.
Mr Van Belle zegt dat het probleem gekend is en er wordt aan gewerkt , bedoeling is dat voor iedereen hetzelfde data verbruik zal voorzien worden.
Jubileumfeest
De WNA vraagt of er dit jaar nog een jubileumfeest zal doorgaan.
De voorzitter zegt dat dit voor dit jaar niet meer mogelijk is , we zijn immers al in oktober en we zitten ook nog steeds met Covid-19.
St-Elooi
De WNA vraagt of er al meer geweten is hoe St-Elooi dit jaar zal verlopen , gaat dit zijn zoals het voor Covid 19 was.
De voorzitter zegt dat dit moeilijk te bepalen zal zijn om voor grote groepen iets te kunnen organiseren.
Hij zal snel met een antwoord komen van hoe er iets georganiseerd kan worden .
De WNA vraagt om dit toch snel te doen aangezien St-Elooi binnen 2 maand plaatsvind en als men dan nog naar zalen moet gaan uitzien ,dit kort in tijd is.
De voorzitter zegt dat dit klopt.
Economische en Sociale Informatie
Mr Spildoren geeft een overzicht over de cijfers , momenteel zit Fabricom met 100 miljoen boven het voorziene budget
Mobility
146 miljoen aan bestellingen , voldoende werkvolume.
Airports blijft het moeilijk hebben , is een probleem.
Er is een grote tender lopende van 5 miljoen project La Reunion
Voor Rail is het taxistation van Lokeren binnen
De onderhoudscontracten voor de 5 Waalse provincies is geboekt
De afdeling water heeft het waterzuiveringsstation van Ieper binnen gehaald.
Networks
Goed orderboek voldoende werk
Lijnen : Brabo 3 bij Elia in Antwerpen , offertes zijn lopende voor 3 loten in de omgeving van de post Mercator , gaat om werken die in uitvoering zullen gaan in 2023/2024 , gaat om een prijs van rond de 30 miljoen , zouden graag 1 lot hiervan binnen halen.
Loopt ook een offerte voor de post Mercator zelf.
Posten: groot aantal prijsaanvragen zijn lopende , momenteel nog voldoende werk.
Underground : Wachten op toewijzing van de gascentrales waarvoor wij ook in de running zitten, lopen nog offertes bij Elia van 10 miljoen.
Telecom : zeer druk , deltafiber proximus met delta is Nederlands bedrijf.
Veel werk in het Fiber gebeuren.
Nethis: gesprekken lopende om eventuele lopende contracten te bespreken , contracten moeten herzien worden.
Connections: project in Luik binnen – warmtenet .
Buildings
69 miljoen aan bestellingen.
4 grote projecten lopende momenteel.
Zijn nog een aantal dossier ingediend voor het leger.
Loopt ook nog grote tender voor FOD justitie.
Veel werk – veel activiteiten.
Industry North
Wat het commerciële luik betreft zijn er veel tenders lopende voor de jaren 2022,2023,2024.
Industry North zit op budget, in augustus was er al voor dit jaar 138 miljoen aan bestellingen ingeschreven.
PS : heeft het heel moeilijk , projecten staan op Hold of worden gewoon gecanceld , binnen deze dienst is er momenteel geen
verbetering zichtbaar. Men is bezig mensen aan het detacheren naar andere departementen.
Wat de andere departementen betreft is er geen probleem
E&I Antwerpen : gezonden inteek wat betreft bestellingen , voldoende tot einde van het jaar.
E&I Desteldonk : Grote commerciele activiteit , worden ook groot aantal bestellingen binnen gehaald , zitten boven budget.
E&I Genk : Goed bezig , voldoende werk.
P&M Antwerpen : Zou wat meer mogen zijn , momenteel toch nog enkele bestellingen die lopen , zeker geen probleem tot
einde van het jaar.
P&M Genk : zitten boven budget , algemeen zitten zij goed tot het einde van het jaar.
De WNA vraagt waarom Mr Scheirs bijna nooit op zijn werven komt , veel van zijn werknemers kennen hem niet.
Mr. Scheirs ontkent dit en zegt dat hij geregeld naar de werven gaat en wel degelijk zijn werknemers aanspreekt als hij op een werf is. Dat er werven zullen zijn waar hij nog niet is geweest kan wel zijn , maar hij heeft zoveel werven dat het niet mogelijk is om ze allemaal te doen.
Hij betreurt ook dat er momenteel geen events mogen plaatsvinden wegens corona , dit zijn immers de ideale momenten om met we werknemers een babbeltje te doen.
De WNA vraagt ook waarom er jacht gemaakt wordt op mensen die ziek thuis zijn , waarom onmiddellijk een controledokter sturen. De mensen zijn ziek thuis en worden hier nog meer gedemotiveerd van als die dokter dan aan de deur staat.
HR zou beter zelf eens informeren naar de persoon toe en niet onmiddellijk een dokter opsturen.
De voorzitter zegt hier weet van te hebben en zegt dat er zal onderzocht worden wie opdracht gaf, controledokters sturen is zeker niet de policy van Fabricom.
De WNA vraagt wat er aan dispatching gedaan zal worden in Zwijndrecht , hoever mogen die mensen gaan , zij hebben toch geen inzage in loonfiches en eventueel andere privé gerelateerde zaken.
Mr Scheirs zegt dat hij weet heeft van 1 geval waar de loonbrief opgevraagd is , ingeval er nog andere gevallen zouden zijn ,dat hem dit dan kenbaar gemaakt wordt.
Hij zegt dat het niet aan dispachting is om loonbrieven op te vragen , zij moeten hun taak uitvoeren wat met hen afgesproken is en dit is niet het opvragen van loonfiches.
De dienst Esperanza zal contact opnemen met de dispatching van Zwijndrecht en hun nog eens attent maken wat hun takenpakket is .
De WNA vraagt aan Mr Scheirs om eventueel een antwoord te krijgen op vraag van vorige maand aangaande de samenhorigheid en samenwerking binnen Industy North
Mr Scheirs zegt geen weet te hebben van conflicten binnen zijn divisie.
Products,Shops & Related Services
Zitten redelijk op niveau
Bending blijft het grootste zorgenkind binnen deze divisie , zal blijven gebruik gemaakt worden van technische werkloosheid
Panels heeft ook minder werk en hier zal ook technische werkloosheid komen.
Offshore
Veel activiteiten , projecten lopen , bezig in laatste lijn voor tekenen van nieuwe contracten/projecten , veel tenders die lopen , veel werk voor de komende jaren tot begin 2023
Nieuwe Punten
Camera’s Sites
Persoon van Facility komt een uiteenzetting doen van de camera’s die geplaatst zijn op 3 sites van Fabricom
Het gaat om de sites Hoboken , Haren en Fernelmont.
Aan de hand van slides toont hij waar de camera’s reeds geplaatst zijn en waarvoor zijn dienen.
Gaat vooral om vaste camera’s en in 2 gevallen is er spraken van beweegbare camera’s.
Het gaat ook om binnen en buiten camera’s die geplaatst zijn op Parkings , fietsstallingen, gebouwen , inkom , magazijnen , enz.
Deze camera’s zijn geplaats om diefstal en inbraak te voorkomen.
Groepsverzekering Contassur
De verantwoordelijke van Contassur komen een uiteenzetting doen dat de groepsverzekering Contassur stopt binnen Fabricom.
Bedoeling is dat de 12 bestanden polissen getransfereerd gaan worden naar het pensioenfonds “Pensioenkas Tractebel”.
Volgens hen is het huidige pensioenplan Tak 21 niet meer interessant om met verder te doen , te lage gegarandeerde rentevoeten (van 3,25% tot 2015 tot nu maximaal 0,5%).
Bepaalde Fabricom-plannen zijn geïmpacteerd door deze beslissing , dit zal voor enkele plannen bij de bedienden zijn.
Voor het plan van de arbeiders is er geen verlies wat betreft de overgang naar het pensioenfonds.
Ingeval er plannen zijn bij de bedienden waar een nadelig gevolg zou zijn ,verbindt Fabricom er zich toe dat zij deze verliezen die ontstaan zijn uit eigen middelen te zullen compenseren.
Door dit nu te doen , transferdatum is voorzien rond 01/01/2021 vermijd Fabricom een aanzienlijke kost als gevolg van een rentetekort ten opzichte van het wettelijke minimum (12 miljoen euro voor het plan van de arbeiders en 4,6 miljoen euro voor het plan van de bedienden).
Over deze wijziging zal naar alle aangesloten medewerkers gecommuniceerd worden.
Tevens is beslist om het jaarlijkse overzicht naar de arbeiders per brief te versturen en voor de bedienden zal dit geburen via mail of toegang op site van Contassur zelf.
New Way Of Work
Zal ingaan op 01/11/2021
– Telewerk zal op vrijwillige basis zijn
– Telewerk enkel mogelijk voor de functies waarmee telewerk verenigbaar is
– Individuele inwerkingtreding van telewerk via een aanhangsel aan het arbeidsovereenkomst, de lopende bijlage worden
verbroken met ingang op 31/10/2021.
– De telewerkdagen worden samen met de N+1 in teamverband bepaald , flexibiliteit en vertrouwen zijn wederzijds verreist.
– Geen enkel werkgeversbijdrage in de kosten die verband houden met thuiswerk , de werknemers hebben de mogelijkheid om
een bureaustoel tegen een verlaagde prijs aan te schaffen.
– De wetgeving rond de arbeidsongevallen is van toepassing op het telewerk.
– De telewerkers sluiten zich aan bij de flexdeslogica ( geen gereserveerde bureaus meer)
– Proratisering van het sociaal abonnement a rato van 3/5 of 4/5 afhankelijk de supports/Operationeel
Aanwezigheid verreist op de arbeidsplaats
Voor de support bedienden
– Vereiste aanwezigheid op kantoor minimum 3 dagen in de week en werkt van thuis uit of van een ander door de werkgever
opgegeven adres in België
Voor de operationele bedienden
– Vereiste aanwezigheid op kantoor minimum 4 dagen in de week en werkt van thuis uit of van een ander door de werkgever
opgegeven adres in België.
Voor alle bedienden zal een maandelijks bedrag van 20 euro netto voorzien zijn.
Transfer GBS
47 medewerkers van GBS komen vanaf 01/10/2021 over van GBS dit volgens CAO 32 bis
Tevens zullen 3 medewerkers opgenomen worden in de overlegorganen van Fabricom NV
Gaat om 2 personen van BBTK/SETCa en 1 persoon van ACLVB/CGSLB
Volgende vergadering
28/10/2021
