Wijziging Leden
Geen wijziging
Redactioneel
Blad 3 Panels : Het antwoord aangaande Bending moet ondergebracht worden bij het Item van Bending en niet bij Panels
Blad 4 Opleidingsplan : het woordje Werknemer moet vervangen door werkgever
Blad 4 : Pensioenfonds Tractebel : Moet zijn voor de 63 geïmpacteerd bedienden + polisnummer ontbreekt
Blad 5 : Internet V.O.O.: het woord Contact moet contract zijn
Opvolgingspunten
Fietsleasing
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de fietsleasing
Mevr. Marchal antwoord dat de mogelijkheid tot maandelijks afbetaling een feit is.
De werknemers zullen zelf de keus kunnen maken of ze maandelijks of jaarlijks de afbetalingen willen doen.
Nieuwe werknemers die in dienst komen zullen kunnen kiezen uit & van beide mogelijkheden
Eenmaal zij gekozen hebben voor een formule zal er geen weg meer terug zijn om te veranderen.
Bedoeling zal zijn dat het bedrag maandelijks afgehouden wordt en bij wie dat kiest voor jaarlijkse afhouding ,zal dit afgehouden worden met het loon van november.
Bedoeling voor de lopende contracten is de huidige procedure nog aan te houden en ingeval er keuze zou zijn voor maandelijkse inhouding , dit in voege te laten gaan vanaf volgend jaar
De WNA vraagt wat de procedure is bij uit dienst gaan?
Mevr Vlaeminck zegt als er mensen uit dienst gaan of te wel :
– De fiets kunnen aankopen
– De fiets terug inleveren , deze zal nagekeken worden op mankementen en bij schade zal dit vergoed moeten worden.
Onthaal
De WNA vraagt meer duidelijkheid wat betreft het teken van het contract bij indiensttreding en de datum van onthaal voor nieuwe werknemers.
Veel zaken komen naar voor bij het onthaal waar bij het ondertekenen van het contract niet gesproken is geweest.
Mr. Cocquereaux zegt dat de volledige informatie moet gegeven worden bij het ondertekenen van het contract en niet bij het onthaal , anders gaat dit leiden tot misverstanden waar de nieuwe werknemers geen boodschap aan hebben.
Mevr. Marchal zegt dat er wel een verschil is bij de aanwerving van interims en eventueel mensen die van buiten het bedrijf komen.
Dit zal bekeken worden.
Hospitalisatieverzekering
De WNA vraagt naar aanleiding het vertrek van Mevr. Thiry wie haar taken zal overnemen.
Gaat dit via een HR-News gemeld worden naar het personeel toe wie haar vervanger zal zijn.
Mevr. Vlaeminck zegt dat dit inderdaad zal opgenomen worden in een HR -News
Hierin zal ook nog terug gekomen worden wat de huidige tarieven zijn alsook wachttijden die er zijn bij intrede.
Decoratiefeest
De WNA vraagt of de datum gekend is
Mr. Cocquereaux zegt dat dit uitgesteld zal worden naar later , zal volgende vergaderingen op terug gekomen worden.
De WNA betreurd deze beslissing en vraagt of er dit jaar nog een feest zal plaats vinden , dit is al bijna 4 jaar geleden.
Mevr. Marchal zegt dat dit wel de bedoeling is , maar dat het nu nog even afwachten is alvorens een datum vast te leggen.
Bending
De WNA vraagt of er al meer geweten is voor de vervanging van de persoon die verantwoordelijke is voor het commerciële binnen de afdeling Bending.
Mevr. Vandeleene antwoord dat met volop bezig is met het zoeken via een externe bureau.
Industrie Noord
De WNA vraagt of de opvolger van Mr. de Schoenmaker reeds gekend is.
Mevr.Vandeleene zegt dat zij hiervoor zo snel als mogelijk het nodige zal doen.
Sociale informatie – 3M
De WNA vraagt of de mogelijkheid bestaat om in bezit te komen van de lijsten van het personeel , blijkbaar is er een groot verloop binnen de dienst 3M
Mr Van Belle zegt dat deze lijsten bezorgd kunnen worden.
Internet V.O.O.
De WNA vraagt een stand van zaken in dit dossier.
Mevr. Vlaminck zegt dat dit nog in onderhandeling is , maar gaat positief afgehandeld worden
Sociale Economische info
Mobility
mooie maand gehad , 12 miljoen aan bestellingen.
Rail : bestelling voor Brussel , raamcontract. Veel werk
Bestelling voor Metro in Brussel voor 4 miljoen
Roads wat rustiger
Afdeling Water , bestelling voor op kanaal Brussel -Charleroi
Airports ; bestelling voor Re-Union voor 6 miljoen
Voldoende activiteiten voor al de afdelingen binnen Mobility
Networks
Weinig nieuws aangaande nieuwe bestellingen , wachten af op de te nemen beslissingen
Lijnen werk genoeg voor tijdje.
Posten iets moeilijker , maar voldoende klaar
Underground werk tot aan bouwverlof
Telecom voldoende activiteiten , orderboek gevuld , 2 aanbiedingen voor Fiberklaar
Grond activiteiten wordt bekeken om dit in een sectie onder te brengen , wordt nog bekeken en later op terug gekomen.
TIS
Grote activiteiten , kleinere bestellingen , druk blijft bestaan , op zoek naar mensen.
Buildings
Grote bestellingen voor de scholen van morgen 2 miljoen St-Truiden
Voldoende werk , voldoende activiteiten
Gevangenis van Haren
De WNA vraagt wat de toestand is van het project Haren is?
De voorzitter kan hier nu geen antwoord geven.
Industry North
Voldoende activiteiten , iedereen aan het werk
Bending en Panels blijven nog een zorgenkind
Aangezien Peter Matton niet aanwezig is ontbreekt verdere info.
Nieuwe Punten
Plaatsen Camera’s
De WGA maakt de melding van het plaatsen van nieuwe camera’s , het gaat om volgende sites
Zwijndrecht : Zullen 2 nieuwe camera’s geplaatst worden op de nieuwe fietsstalling
Basécles : Hier op deze site zullen ook 2 nieuwe camera’s geplaatst wegens een inbraak worden voor bewaking van de goederen
Ethiek Internationaal Projects
De WNA komt met de opmerking dat binnen de afdeling er inbreuken zouden zijn op de Ethiek.
Blijkbaar is er een persoon aangenomen als interim , deze persoon zou gerekruteerd zijn via het bureau Flanders Job Creaders.
Nu blijkt dit bureau eigendom te zijn van de echtgenote van de departement manager van deze afdeling.
Mr. Cocquereaux zegt hier nota van te nemen , en hij zal hier later op terug komen.
Brandstofprijzen
De WNA zegt dat onze mensen dagelijks aan koopkracht verliezen door de hoge brandstofprijzen , het water staat bij sommige medewerkers aan de lippen.
Bij deze nogmaals de vraag aan de werkgever om hiervoor spoedig een tegemoetkoming te zorgen , zodat onze mensen financieel niet in de problemen zoden komen.
Spijtig is dat deze vraag hier moet gesteld worden in dit overlegorgaan , nadat zij al gesteld is in de syndicale vergaderingen
Wordt de situatie wel ernstig genomen?
ABVV-BBTK heeft dit probleem reeds tijdje geleden aan de kaak gesteld , zonder gevolg.
Mr. Cocquereaux zegt dat zij zullen afwachten wat de federale groep van 10 zal beslissen, en op basis van deze beslissing de nodige maatregelen zullen getroffen worden.
Milieu Vriendelijk Wagenpark
De WNA stelt zich toch wel wat vragen wat betreft “Zero Carbon” traject aangaande milieu vriendelijke wagens.
Tot op dit moment is hier weinig van terug te vinden in het wagenpark.
Ons wagenpark bestaat nog voor het grootste gedeelte uit dieselwagen en enkele benzinewagens.
Hybride en elektrische wagen zijn zeker in de minderheid of bijna onbestaand.
Aangezien dat er toch reeds al wat vraag is van de werknemers om de keus te maken naar milieuvriendelijke wagens , is er nog steeds weinig of geen alternatief ter vervanging van de dieselwagens.
Wat is de visie van ons management naar de toekomst toe?
Mevr. Marchal zegt dat voor bedienden die recht hebben op een hybride of elektrische wagens reeds lopende is maar dat het probleem nog steeds het opladen van de wagens is.
Momenteel zal de catalogus van de keuze van wagens nog verder uitgebreid worden met elektrische voertuigen.
Wat de wagens voor personeel betreft is het moeilijker omdat zij toch wat langere afstanden moeten doen
De WNA vraagt of de laadpalen die er nu zijn nog verder uitgebreid zal worden
Mr. Cocquereaux zegt dat dit bekeken wordt en verder onderzocht moet worden.
Mobile For All
De WNA merkt op dat er problemen zijn bij het leveren van GSM toestellen bij vervanging (vervanging , verlies, stuk …) enz.
Vraag is dan ook om eventueel een telefoonnummer te voorzien waar de medewerker antwoorden krijgen op hun vragen.
Wanneer wordt toestel vervangen , wat zijn de wachttijden?
Dus graag een betere dienstverlening alsook bereikbaarheid en de nodige ondersteuning indien mogelijk.
Nu moeten sommige medewerkers soms tot 3 maanden wachten alvorens ze een vervangtoestel krijgen of een nieuw.
Kan dit niet sneller?
Mr. Cocquereaux zal dit punt opnemen met de verantwoordelijke van IT , zal ook gevraagd worden om eventueel een overzicht klaar te maken hoe de procedures in zijn werk gaan.
10 Miles Antwerpen
De WNA vraagt waar de aanwezigheid was van EQUANS was op dit evenement , de 10 Miles van Antwerpen
Alle grote spelers met naam die gevestigd zijn in de Antwerpse Industrie waren aanwezig , behalve wij EQUANS.
Zelfs onze eigen medewerkers die deelname moesten gebruik maken van de accommodatie van de concurrentie om zich te kunnen omkleden.
Was er niet gezegd geweest in het verleden dat onze aanwezigheid toch wel nuttig zou zijn in de toekomst , maar dit is intussen ook wel enkele jaren geleden.
Misschien terug eens opnemen naar volgend jaar.
Mr Cocquereaux zegt dat we niet aan alle activiteiten kunnen deelnemen en we nemen dit mee naar volgende jaar om eventueel terug aanwezig te zijn.
