In een vorige mail deelden wij mee dat er een voorontwerp van wet goed over de herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 op de ministerraad werd goedgekeurd. Momenteel ligt dit ontwerp nog bij de Raad van State en is dit nog niet goedgekeurd.
Omdat Equans het belangrijk vindt dat iedere medewerker die dit wenst, zich kan laten vaccineren werd beslist om het vaccinatie verlof al toe te kennen
- met terugwerkende kracht tot 01/09
- tot 31/12/2022 (eventueel te verlengen)
Het vaccinatieverlof houdt in dat de medewerkers die zich laten vaccineren afwezig kunnen zijn van het werk met behoud van loon voor de tijd nodig om zich te laten vaccineren met een maximum van 0,5 dag.
Wanneer de medewerkers hun uitnodiging voor vaccinatie ontvangen moeten zij hun leidinggevende van hun afwezigheid verwittigen.
De instructies aangaande het punteren volgen eerstdaags.
