Beste Collega,
Graag even uw aandacht voor het volgende :
Voor de tweede keer boycot en keldert het ACV-metea de vergaderingen met de directie.
Nadat de christelijke vakbond eerder de ondernemingsraad verliet, boycotten ze nu het comité ( veiligheid , gezondheid ) .
Vergadering startte met 1 minuut stilte omwille van een overlijden van een collega, minuut was nog niet uitgeteld en het ACV-metea vond het nodig om de vergadering lam te leggen.
Deze acties zijn onverantwoord en onbegrijpelijk, ze gijzelen hiermee niet enkel het bedrijf maar zetten jou tewerkstelling, inkomen en bij uitbreiding alle EQUANS activiteiten in België op het spel. Onnodig onrust en paniek zaaien onder het personeel leidt tot niets.
ABVV is van mening dat er vandaag geen uitgesproken onheilspellende items op tafel liggen die dergelijke acties verantwoorden ( behoudens loonperikelen bij Axima ref )
Een vakorganisatie , werknemervertegenwoordiger is er in de eerste plaats om de belangen van elke werknemer te vertegenwoordiger en niet om eigen succes na te streven.
Wanneer persoonlijke doelstellingen en ambities primeren op het collectief belang dan zit je als “delegee“ niet op jou plaats.
Uiteraard is ook ABVV van mening dat er nog veel werk aan de winkel is, uiteraard klagen wij ook al maanden sommige wantoestanden aan.
Vanaf de overgang van ENGIE naar BOUYGUES hebben wij zowel op Europees als Belgisch niveau nauwgezet en keihard onderhandeld om alle activiteiten samen te houden onder koepel van EQUANS.
U moet weten dat er opties op tafel lagen die de splitsing en verkoop van bepaalde activiteiten beoogden.
Onderhandelen betekend altijd geven en nemen, zoeken naar oplossingen en compromissen teneinde vooruitgang te bekomen.
Dankzij BOUYGUES en het overleg zijn we erin geslaagd om iedereen zijn/haar arbeidsvoorwaarden en contracten te respecteren.
Elk jaar trachten wij met volle overgave de Koopkracht , Welzijn en Tewerkstelling te beschermen en liefst te versterken, laatste overeenkomst is daar een voorbeeld van.
Staan roepen en dreigen langs de zijkant brengt niets op en werkt eerder contraproductief, resultaten bekom je aan de onderhandelingstafel.
ABVV blijft ondanks de moeilijke context voorrang geven aan het overleg en roept nogmaals op om het gezond verstand te laten primeren op ego’s.
Geloofwaardigheid, Vertrouwen, Solidariteit, Respect en Rechtvaardigheid blijven onze principes en kernwaarden.
