Wijziging leden
Geen
Goedkeuring verslag van de vergadering 18-08-2022
Redactioneel
Punt 2.7 Ergonomie : Het zijn niet de syndicale partners (WNA) die gezegd hebben dat de jobstudenten een handje moeten
helpen met het zware werk om ladders te dragen , maar wel de WGA.
Punt 5.1 E-Learning : in verslag ontbreekt dat het moet gefaciliteerd moet worden.
De werkgever moet dus voorzien in de nodige middelen om e-learning te kunnen volgen.
De voorzitter vraagt of er redactionele opmerkingen zijn op het verslag van de vorige vergadering van 18-08-2022.
De voorzitter zegt dat het verslag van vorige vergadering goedgekeurd wordt na aanpassing van de 2 redactionele punten en gaat over tot de opvolgingspunten.
Opvolgingspunten van het proces-verbaal van 18-08-2022
Fietsstallingen
Wetteren : De WGA zegt dat de werken wat vertraging hebben wat betreft de start van de bouw van de fietsenstalling , is voorzien de 2deweek van oktober
Braine
De WGA zegt dat problemen aangaande parking in Braine zo goed als opgelost zijn , er is nog een kleine plaats voorzien waar nog enkele paletten staan.
Levering werkkledij
De WNA vraagt wat meer uitleg aangaande de problematiek van de werkkledij.
Welke beslissingen zijn reeds genomen in het beperkte comité dat hier voor opgericht is.
De CLS Manager zegt dat er wat duidelijkheid is aangaande het rode label , dit is terug opgenomen , bedoeling is dat de werkkledij aan vervanging toe is.
De afgekeurde werkkledij blijft wel de toer van de wasserij volgen tot wanneer er nieuwe kledij geleverd is.
De WNA zegt dat dit niet kan , wanneer er sprake is van een rood label , moet de kledij onmiddellijk vervangen worden.
Nu is er een wachttijd voorzien van 11 weken alvorens oude kledij vervangen wordt door nieuwe , dit is onaanvaardbaar.
De WNA merkt tevens op als er interim krachten en jobstudenten van start gaan, deze gekleed zijn als clochards , onze onderaannemers worden voorzien van nieuwe kledij.
De WNA vraagt om er werk van te maken dat alles vele sneller verloopt en bij rood label onze eigen mensen sneller van nieuwe werkkledij voorzien worden.
De WGA begrijpt het probleem , er moet iets gebeuren , zodat onze werknemers sneller voorzien worden van nieuwe kledij.
Momenteel is men bezig met een APP om meer werknemers te laten deelnemen aan de wastoer.
Nieuw gebouw Hoboken
De WNA vraagt of er al punten opgelost zijn van de lijst met mankementen aan het nieuwe gebouw in Hoboken
De WNA zegt geen bijkomend nieuws gekregen te hebben.
Gebouw Haren
De WNA vraagt of het gebouw klaar is wat betreft aanpassingen en verhuis.
De WGA zegt geen bijkomende informatie binnen te hebben gekregen.
De WNA merkt ook op dat er veel geruchten zijn in Haren wat betreft een verhuis van de mensen van High Voltage , kloppen deze geruchten , zo niet stop dan met miscommunicatie te verspreiden , vraag zal ook in ondernemingsraad gesteld worden.
De betrokken divisiemanager van Networks ontkend dat de mensen van High Voltage gaan verhuizen , hij zal het nodige doen dat dit naar het personeel gecommuniceerd zal worden.
Truckwash & Weegbruggen Wallonië
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft bijkomende locaties in Wallonië.
De CLS manager zegt dat wanneer werknemers wensen hun bedrijfsvoertuig een wasbeurt te geven dit altijd kan bij een Truckwash naar keuze. Vaste locatie zijn in deze regio niet opgenomen in de lijst.
Als men beslist om een wasbeurt te doen zal de medewerker dit eerst zelf moeten betalen en via een onkostennota kunnen recupereren.
Herhalende handelingen – ergonomie
De WGA stelt voor dit punt af te sluiten.
De WNA wenst dat dit punt op de agenda blijft staan , er is immers nog steeds geen oplossing wat betreft het verplaatsen van zware ladders.
Er zijn onduidelijkheden wat betreft het document van Mensura , aantal vragen blijven onbeantwoord.
De Dokter zegt dat de ergonoom van Mensura langs geweest is , hij heeft mee de vaststellingen gedaan en gezocht naar oplossingen.Aangezien alles gebeurd volgens het wettelijke kan er ook moeilijk terug gevallen worden op de wet.
Er is voorgesteld om medewerkers met de leeftijd van 55+ eventueel aangepast werk te geven , of eventueel zich te laten bijstaan door een 2deman.
LMRA
De WGA zegt de huidige procedure vernieuwd zal worden en tevens voorzien zal worden van een nieuwe Lay-out ( logo’s )
Volgende maand is er een nieuwe vergadering voorzien binnen de veiligheidsdienst , dan zal er ook meer geweten zijn.
Bedoeling is met een ontwerp te komen naar het comité van November , dan kan dit samen met de sociale partners overlopen en besproken worden.
Medische onderzoeken
De WNA stelt de vraag of de bus voor medische onderzoeken in Grimbergen niet meer plaats zal vinden , blijkbaar zouden de werknemers naar de site van Haren Dobbelenberg moeten , klopt dit?
De WGA zegt dat de bus voor medische onderzoeken wel degelijk in Grimbergen zal blijven , er zijn reeds 2 sessies voor volgend jaar vastgelegd.
De WNA maakt ook zijn beklag dat de oortesten die uitgevoerd worden te wensen overlaten , er is immers teveel omgevingslawaai.
Tevens de opmerking dat Mensura Antwerpen moeilijk toegankelijk is (parkingprobleem)
De dokter zegt dat hij beide punten zal meenemen en intern zal bekijken voor een oplossing.
Aangepast Werk – E learning
De WGA zegt dat er een beperkt comité heeft plaatsgevonden wat betreft deze materie, bedoeling is bij aangepast werk slachtoffer een cursus E-learning te geven van 3a 5 dagen na akkoord van slachtoffer.
De WNA neemt kennis van wat gezegd is maar merkt op dat bij aangepast werk , het slachtoffer wel het juiste werk moet aangeboden krijgen.
Zijn onze mensen wel gemotiveerd om zulke opleidingen te volgen , zij hebben andere zorgen aan hun hoofd.
Wat met iemand die psychische problemen heeft met zijn ongeval , hem dan nog eens opzadelen met cursus via digitale weg.
Zou zijn er veel vragen maar weinig antwoorden
De WNA vraagt om de procedure aangepast werk terug op tafel bespreekbaar te maken anno 2022 , vorige procedure dateert immers van een 10 tal jaren geleden , het proces moet terug overlopen worden .
De Fractie ABVV-BBTK gaat zelfs verder , als er bij een arbeidsongeval , aangepast werk niet ter sprake komt door de behandelde geneesheer, moet men het slachtoffer met rust laten. Het gaat immers om een arbeidsongeval.
Nu worden medewerkers onder druk gezet, richting aangepast werk , dit om de kosten te drukken.
Dus hoog tijd dat alles terug bespreekbaar moet gemaakt worden
De WGA zegt dat zij hiervoor het nodige zullen doen.
Ramen Site Braine
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft ramen en kozijnen op de site van Braine.
De WGA zegt dat het probleem gekend is , op de ramen is een folie aangebracht zodat ze niet open kunnen , tevens zijn de klinken verwijderd.
Er is tevens ook een bestek opgemaakt , het probleem wordt opgevolgd , de grootste risico’s zijn weggenomen.
Griepvaccin
De WNA vraagt om de procedure terugbetaling griepvaccin kenbaar te maken in een HR-News
Dit was beloofd , maar is tot heden niet gebeurd
De WGA zegt dat ze dit zullen doorgeven.
Nieuwe Punten
Hoboken Yard
De WNA zegt dat de mensen van de afdeling Roads North toch met wat vragen zitten wat betreft het rondvliegend stof/zand op de Yard in Hoboken.
Als de poort openstaan vliegt dit zelfs tot binnen in de werkplaatsen.
Kan dit eventueel afkomstig zijn van het nabij gelegen Umicore Hoboken , de mensen maken zich ongerust.
Is het mogelijk om hier meer info over te verkrijgen?
De WGA zegt dat ze hier het nodige zullen voor doen , men zal een luchtstaal laten nemen.
Parking Rue Simons 2 Brussel
De WNA merkt op dat onze mensen zich niet meer veilig voelen bij het betreden en verlaten van de parking in de Rue Simons 2 te Brussel.
Deze parking wordt gehuurd , naar aanleiding gebrek van parkingsplaatsen in Simon Bolivard.
Verlichting valt onmiddellijk uit , onze mensen hebben niet de nodige tijd om op een veilig manier naar hun wagen te gaan of parking te verlaten.
Graag contact opnemen met de eigenaar aub?
De WGA zegt dat ze dit zullen bekijken en informeren bij de eigenaar van de parking.
Werken onder spanning
De WNA zegt dat er nog steeds werknemers onder spanning hun werkzaamheden moeten uitvoeren.
Graag maatregelen dat deze gevaarlijke situaties niet meer plaatsvinden.
De WGA vraagt als zulke situaties zich voordoen , dit te melden.
Ethiek – Alcohol op de sites
De WNA zegt dat er op verschillende sites nog steeds veel alcohol aanwezig is , feestjes moeten niet plaatsvinden op de werklocaties. De Locaties waar het plaats vind zijn gekend.
Wat met het alcoholbeleid , misschien deze procedure ook eens vanonder stof halen?
Branddetectie Zwijndrecht
De WNA zegt dat er geen of ontbrekende branddetectie is op de site van Zwijndrecht.
De WGA zegt hiervan op de hoogte te zijn , probleem is opgenomen in het budget , werkzaamheden zullen in November van start gaan.
Rebranding logo Equans voertuigen/kledij
De WNA vraagt om onze werknemers zo snel als mogelijk te voorzien van Equans logo op de werkkledij , alsook op de bedrijfsvoertuigen.
Momenteel zijn er al gevallen van agressie en bedreigingen naar onze mensen toe die nog gekleed rond lopen zijn met Engie logo , dit naar aanleiding de energiecrisis.
De WGA zegt dat ze dit zullen bekijken en waar nodig is maatregelen nemen.
Asbest en grondafvoer Hoboken
De WNA vraagt wat er met de opgehoopte grond gebeurd die langs de schelde ligt , is die vervuild?
De WGA zegt dat die grond eigendom is van waterwegen en zeekanaal en niet van Fabricom.
Als er grond afgegraven en vervoerd wordt op de site van Hoboken gaat dit volgens voorzien procedure.
Wat asbest betreft gaat alles ook volgens procedure , anders wort er niet overgegaan tot afbraak.Temperaturen Gebouwen werkplaatsen en Magazijnen.
De WNA vraagt of er een stop afgekondigd is wat betreft de opstart van de verwarming in de gebouwen?
Wat zijn de richtlijnen en wanneer zal alles terug opgestart worden?
De WGA zegt dat de directie inderdaad beslist heeft om tot midden oktober de temperatuur niet hoger te laten gaan dan 19 graden voor de administratieve gebouwen op de sites.
Voor werkplaatsen en magazijnen is er sprake van een temperatuur van 14 a 15 graden
De WNA vraagt of de administratieve bedienden dan ook recht hebben op een winterkit?
Hier wordt geen gevolg aan gegeven
