Getekende overeenkomst verbetering arbeidsvoorwaarden

by | Sep 29, 2023 | SD_2023, Syndicaal

beste collega,

Vandaag hebben wij een overeenkomst gesloten met onze directie, om  een aantal arbeidsvoorwaarden te verbeteren.

ook al wil 1 vakbond de pluim op zijn hoed steken, ABVV zat vanaf dag 1 natuurlijk mee rond de tafel en onderhandelde stevig over alle punten die nu bekomen werden.

Het is nog maar van gisteren geleden dat die andere vakbond een motie van wantrouwen indiende op ondernemingsraad waarin letterlijk stond dat ze hebben besloten, om voorlopig niet meer deel te nemen aan vergaderingen met de directie. Terwijl die fractie de vergadering verliet, bleven wij constructief meedenken en werken om zoveel mogelijk eruit te halen.

Een dag later zaten ze mee rond tafel om onze inspanningen te verzilveren.

Ook al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaald ze wel.

Aan egocentrische personen heeft niemand baat, wij denken niet populistisch maar aan de arbeider.

samenvatting resultaten onderhandelingen:

  1. Voor het nieuwe statuut (Fabricom-Gti statuut) konden wij oa hun mobiliteit onderdeel van hun verplaatsingsvergoeding verhogen met 30%.
    • verplaatsing met de eigen wagen nu : 0,1450€/km
    • verplaatsing met een Fabricom voertuig chauffeur zonder passagier of als passagier nu: 0.0965€/km
    • verplaatsing met een Fabricom voertuig chauffeur met min 1 persoon nu: 0.1197€/km
    • Loonbarema’s: mogelijkheid om een merit verhoging toe te kennen bovenop de barema
    • Loyaliteit na 10 jaar dienst ancienniteitspremie van 800€. voor diegene die al 10 jaar dienst behaalden zal deze premie betaald worden bij het tweede loon van Oktober
    • Loyaliteit na 25 jaar dienst premie van 1 netto maandloon.
  2. Voor alle arbeiders in dienst van Fabricom, Fulton, ENI, Gti Infra, Gti Broux, Gti ET, Gti EM, Bracke Monin, OCA, Infra Sud op 30/09/2023 : Verhoging van de maaltijdcheques met 1,50€.
    • Voor alle arbeiders in dienst op 30/09/2023 : Toekenning gratis hospitalisatieverzekering voor de arbeider vanaf 1/1/2024.

Zoals u ziet is niet weglopen aan de onderhandelingstafel nog steeds het beste om resultaten te boeken.

Dit is natuurlijk geen eindpunt  voor het ABVV, maar slechts een opstap naar de toekomst om steeds weer uw koopkracht te kunnen verbeteren.

Bekijk deze verwante berichten

Index 2.72%

Graag willen wij jou informeren dat vanaf 1 juli 2025 er een indexaanpassing zal plaatsvinden, alle lonen en sommige vergoedingen zullen verhoogd worden met 2,72% Sommige partijen binnen de regering en werkgeversorganisaties willen de index ofwel afschaffen ofwel...

read more

25/06 NATIONALE BETOGING

25/06 WORDT NATIONALE BETOGING Beste kameraden, Onlangs is beslist om de actiedag van 25/06 om te vormen tot een nationale betoging te Brussel!In bijlage kan je de pamfletten van het ABVV terugvinden, kortelings volgen de pamfletten van ABVV Metaal!Ze vertellen ons...

read more

2025 CAO 90

Premie €750 Beste Collega, Na overleg met de directie van Equans Nv zijn we als sociale partners overeengekomen dat er een premie cao 90 zal uitbetaald worden van maximaal 750 euro netto. Deze premie zal uitbetaald worden met loonperiode van einde Februari 2026. In...

read more