De vergadering begint met 1 minuut stilte naar het overlijden van 2 collega’s
De namen zijn niet vermeld geweest.
Wijziging Leden
Braeckman Maarten wordt vervangen door Miyalkov Hristiyan.
Volgende vergadering zal de Heer Dirickx vervangen worden door Mr Cocqueraux als voorzitter
Mr Dirckx blijft wel zetelen als lid van de ondernemingsraad
Mr Van Belle blijft zijn taak als ondervoorzitter verderzetten.
Redactioneel
Punt 2 moet goedkeuring verslag van 27 mei zijn en niet van 29 april 2021
Het verslag van vorige vergadering wordt goedgekeurd mits aanpassing van bovenstaande punt er zijn nog wel enkele opvolgingspunten.
Opvolgingspunten
Loonopslag
De WNA vraagt meer bijkomende uitleg naar aanleiding de vergadering die heeft plaatsgevonden tussen HR en sociale relatie aangaande het versturen van de brieven bij loonsopslag.
Zijn deze brieven klaar?
Mevr. Vlaeminck zegt dat er een ontwerp in opmaak is, van zodra dit klaar is zal dit naar de sociale partners gestuurd worden, zodat zij de goedkeuring kunnen geven wat betreft verstuuring.
Tax-equalisation
De WNA vraagt om dit punt uit te stellen naar volgende vergadering, er zijn nog te veel onduidelijkheden en wil van zodra dit uitgeklaard is, hier uitleg over krijgen
Mr Dirckx zegt dat ze het punt zullen meenemen naar de volgende vergadering, aangezien Mevr. Vauthier met verlof.
Zij is het best geplaatst om antwoord te geven op deze vragen.
Onkosten Arbeiders
De WNA vraagt een stand van zaken in dit dossier, gaat dit elektronische gebeuren zoals bij de bedienden?
Mr Dirckx zegt dat we verder zullen doen met de papieren versie, momenteel is men bezig met een overzicht te maken wat betreft aantal dossiers.
Op termijn sluit men niet uit dat er zal overgestapt zal worden op de procedure die bij de bedienden gevolgd wordt, dit gaat nog wel tijdje duren.
Bending
De WNA merkt op dat wat gezegd is in vorige ondernemingsraad niet strookt met de werkelijkheid binnen Bending.
Er was toen sprake dat er toch voor de komende maande wat werkzekerheid was, momenteel zijn er reeds wat mensen in economische werkloosheid.
Mr Dirckx zegt dat het binnen Bending zeer moeilijk en wisselvallig is, bedoeling is de werkloosheid zoveel mogelijk te beperken.
De WNA zegt wat de leidinggevende verkondigen niet strookt met de werkelijkheid, zijn dit losse belofte, onze mensen voelen ook aan dat er naar de toekomst onzekerheid is.
Mr. Dirckx zegt dat de markt onstabiel is en dat leveringen van materiaal momenteel het grootste probleem is.
De WNA neemt hier geen genoegen mee en dringt aan op klaarheid en open dialoog, ingeval er geen toekomst meer zou zijn voor Bending dat dit eerlijk gecommuniceerd zou worden naar de werknemers, graag eerlijkheid en correct nieuws.
Mr Dirckx zegt dat hij het nodige zal doen om en tegen de Time -out van 13 september met correcte informatie te komen.
Networks
De WNA vraagt of de problemen met 3DM opgelost zijn wat betreft materialen en pasjes.
Mr Van Belle zegt dat in begin er problemen waren wat betreft pasjes, dit zou opgelost zijn.
Eind juni zijn hier vergaderingen over plaatsgevonden en dit is in orde gebracht, dit zal in de toekomst kort opgevolgd blijven.
De WNA merkt op dat de nieuwe medewerkers op dit project niet begeleid worden wat betreft de uurroosters.
Medewerkers krijgen niet de kans om rond de middag hun half uur middagpauze te nemen, graag de nodige inspanning zodat deze mensen ook hun middagpauze hebben.
Mr Van Belle zegt dat hieraan gewerkt wordt en dat dit afhangt van de planning, werknemers meten per dag een aantal interventies doen en soms loopt dit over de middag heen.
Zoals het arbeidsreglement voorschrijft hebben alle werknemers recht op een half uur middagpauze en dit moet genomen worden, ingeval dit op de middag kan, moet dit later of vroeger genomen worden.
Mr Van Belle zegt dat hij nog eens zal opnemen met de verantwoordelijke, maar wettende dat zij niet op werven werken waar op een vast uur de middagpauze genomen kan worden.
Maar zoals gezegd iedereen heeft recht op een half uur.
Industry North
De WNA herhaalt dat er zeker geen fysieke gesprekken komen als medewerkers het bedrijf verlaten, het gaat zelfs zover dat deze mensen een link krijgen waarop zij de nodig feedback kunnen geven wat de reden is dat zij Fabricom verlaten. Wat is de beweegreden dat zij het bedrijf verlaten? Is de directie hiervan op de hoogte?
Mr Dirckx zegt dat hij zich zal informeren
De WNA vraagt of er nog een samenhorigheid is, laat staan samenwerking is tussen departementen binnen industrie Noord. Zitten leidinggevende daar wel op dezelfde lijn of is het de bedoeling om elkaar niks te gunnen?
Is de directie hiervan op de hoogte en gaat hier iets aan gebeuren?
Mr Dirckx heeft weet van de situatie en zegt dat eraan gewerkt wordt, samenwerking moet beter en zal van kort opgevolgd worden.
Infra Zuid
De WNA vraagt of er een gesprek heeft plaats gevonden met de klant aangaande de overuren en druk die er is bij de mensen die van wacht zijn binnen infra Sud.
Mr Van Belle bevestigd dat deze gesprekken hebben plaats gevonden, en dat er afspraken gemaakt zijn.
Bij het contract Brutéle zullen extra mensen ingeschakeld worden bij het van wacht zijn.
Ook zal erop toegekeken dat de klant onze mensen niet onder druk zal zetten.
De WNA vraagt of er meer geweten is wat betreft het verschil in data op de smartphones binnen Infra Sud.
Mr Van Belle bevestigd dat er inderdaad verschillen zijn bij de werknemers van infra Sud wat betreft Smartphones.
Hij heeft opdracht gegeven dit te onderzoeken en indien nodig te upgraden, zodat iedereen hetzelfde volume heeft.
Correctie loonfiches (arbeiders)
De WNA zegt dat door de aanpassing aan de verlofaanvragen de werknemers financieel dikwijls in de problemen komen.
Blijkbaar worden deze aanvragen achteraf gecorrigeerd zodat werknemers denken dat zij een betaalde dag zullen krijgen in werkelijkheid zo niet is?
Mr De Mayer zegt dat de aanvragen die binnen komen moeten gerespecteerd moeten worden, naar de toekomst zal dit door de ploeg van Esperanza opgevolgd worden.
De WNA vraagt waarom dispatching zich hier mee moeit en hebben zij het recht om loonfiches op te vragen?
Mr De Mayer zegt wat betreft inzage loonfiches hier dispatching geen zaken mee heeft.
Hij zal zorgen dat dit afgeblokt wordt
De WNA vraagt wat in feiten de rechten van dispachting zijn en dat de problemen zich steeds voordoen met dezelfde mensen.
Mr De Mayer vraagt om de namen van dispachting te geven buiten de vergadering.
Seqouia – Bedrijfskaart
De WNA vraagt waarom deze kaarten niet meer verdeeld worden
Mevr. Vlaminck antwoord dat de kaarten op waren.
Er is een ontwerp klaar met het nieuwe logo, liggen klaar voor de drukker, naam Fabricom zal ook aanwezig zijn.
Van zodra ze klaar zijn zullen deze verdeeld worden.
Economische en Sociale Informatie
Mr De Ribaucourt geeft meer uitleg wat betreft de cijfers en bestellingen.
Het orderboek volgt de curve volgens voorziene budget.
Mobility
Cijfers zijn goed, grote intekening, zitten momenteel op 130 miljoen euro
Airport blijft het moeilijk te hebben
Iedereen heeft voldoende werk.
Rail: gestart met groot project in Antwerpen
Station in Lokeren en Dendermonde binnengehaald
Roads: Verhuis is gestart zitten gehuisvest in Hoboken
Veel werk kadercontract in Wallonië
Water: correct orderboek, wachten op grote investeringsprojecten.
Design & Built: Einde Leopold II in zicht, voorzien einde februari
Networks
Goed orderboek, voldoende activiteiten, zonder zware gevolgen zal dit jaar goed zijn.
Hoog en Midden spanning: werk tot volgend jaar, werken op raamakkoord
Prijsaanvraag voor Brabo 3, indien lot scoren extra veel werk voor toekomst
Substations voldoende activiteit, nieuwe projecten binnen
Underground 2 nieuwe bestellingen niet voor dit jaar , veel kleinere werken voor Elia
Werk voor Gascentrales voor Elia en Engie
Genoeg werk hoogspanning
Telenet: Voldoende activiteit , minder druk op de budgetten
Telecom Zuiden: Vernieuwing van de raamakkoorden.
Fiber to home: 50 miljoen aan bestellingen in uitvoering voor de komende jaren wave 7 kondigt zich aan.
Orange: Nieuwe bestelling voor gasaansluiting.
Buildings
69 miljoen aan bestellingen
Wetteren: Stropkaai Gent, openbare aanbesteding Kortrijk
Lummen: Contract Leuven.
Nijvel: Justitiepaleis Namen , hebben nog 1 project nodig voor dit jaar.
Aartselaar goed orderboek, nog project Zaventem.
DBFM(o): Datacenter Aalst.
Aanbesteding nieuwe dossier voor Defensie
Energy Transition & Integrated Solutions (CICO)
Solar: activiteiten in Nederland en Engeland.
Industry North
Problemen omzet en tewerkstelling is een probleem.
Commercieel zijn de klanten terug
Zullen op normale activiteiten komen de komende maanden
PS is momenteel een probleem
De WNA vraagt waarom de divisiemanager van Industrie zich nooit laat zien op de werven, blijkbaar is hij niet gekend bij zijn leidinggevende op verschillende werven
Mr.Dirckx zal de boodschap doorgeven aan Peter Scheirs en aandringen dat hij toch eens werfbezoeken doet.
Industry South
Voldoende werk en activiteiten
Products,Shops & Related Services
Geen gegevens gekregen
Offshore
Divisiemanager was met verlof
3-maandelijks overzicht cijfers (2de trimester)
Mr De Ribaucour doet een uiteenzetting aangaande de bedrijfscijfers van het 2 het trimester van 2021
Bedrijfsresultaat 5,4 miljoen. (Positief)
Nettoresultaat 1,077 Miljoen
Komen terug op onze normale cijfers van voor Covid 19.
Ten opzichten van het 1ste trimester is er een terugval van de cijfers, maar dit heeft te maken met het afschrijven van het project Hogesea en project Tricxoa in Engeland.
Het project Hogesea zal geen impact meer hebben op de verdere cijfers.
Varia – Nieuwe Punten
Sint-Elooi 2021
De WNA vraagt wanneer het feest van St-Elooi zal plaats vinden en op welke manier, aangezien we nog volop in corona periode zitten.
Mr Dirckx zegt dat St-Elooi zal gevierd worden zoals het was voor Corona, wel rekening houden met de pandemie.
De datum is vastgelegd op 3 december 2021
Jubileumfeest
De WNA vraagt wanneer er nog eens een jubileumfeest zal plaats vinden voor de jubilarissen die in aanmerkingen komen, het gaat hier om de werknemers die een bepaalde anciënniteit binnen het bedrijf hebben.
Tevens worden hier ook de jubilarissen op uitgenodigd die in aanmerking komen voor de eretekens van de arbeid.
Mr Dirckx vraagt om even de tijd te geven om hierover na te denken wat betreft inplanting jubilarisfeest.
Zal later op terug gekomen worden.
Covid-Premie voor bedienden
De WNA vraagt of er een covid19 premie voorzien is voor de bedienden.
Deze premie van 500 euro in consumptie cheques kan gegeven worden aan bedrijven die het goed hebben gedaan in de Covid19 periode.
Mr Dirickx zegt dat het niet de bedoeling om deze premie uit te betalen wat betreft Corona, de cijfers waren niet goed.
Everyyone Connected
Mevr. Vlaeminck doet een uiteenzetting het lopende project wat betreft smartphones.
Momenteel hebben er 120 interviews plaatsgevonden
De interviews met ondersteunde diensten zijn bijna voltooid
Bedoeling is het verzamelen van informatie voor de workshop van Excon tegen einde van de maand.
