De vergadering heeft plaats via Teams
1ste vergadering na de sociale verkiezingen
Installatievergadering
De voorzitter verwelkomt iedereen van harte en wenst een goede samenwerking voor de komende 4 jaar.
Hij stelt voor dat iedereen die aanwezig is zich voorstelt, zowel de nieuwe verkozen leden ,als de leden die niet meer herkozen zijn.
De niet herkozen leden worden ook uitgenodigd op de 1ste vergadering , dit is traditie !
In normale omstandigheden wordt er een drink voorzien , maar nu met COVID-19 kan dit niet doorgaan.
Aanduiding Secretaris en reserve secretaris
Mr Mathys wordt gekozen al secretaris.
Mevr. Van Den Bergh zal reserve secretaris worden.
Mr.Dirckx blijft voorzitter van de ondernemingsraad
Mr Van Belle heeft het mandaat meegekregen van ondervoorzitter.
Huishoudelijk reglement ondernemingsraad
Mevr Vlaemynk doet een kleine opfrissing wat betreft het huishoudelijke reglement van de ondernemingsraad.
Financiële , sociale en economische zaken worden maandelijks besproken.
Jaarlijks is er een Economische Financiële Infovergadering (EFI) waar de jaarcijfers besproken worden.
Op jaarbasis worden er 11 vergaderingen gehouden , enkel in de maand juli vind deze niet plaats
Bij niet voorziene gebeurtenissen kan een ondernemingsraad bij elkaar geroepen worden waar dan de nodige occasionele informatie gegeven worden.
Bedoeling is wat gezegd of getoond wordt in de vergadering , vertrouwelijk blijft, vooral wat betreft economische en financiële zaken.
Ingeval men geldig wil werken moet de ondernemingsraad beschikken over een huishoudelijk reglement.
Hier staan de werkingsregels in , onder andere:
– Ingeval leden vragen hebben binnen welke termijn deze op de agenda kunnen gezet worden.
– Ook op welke termijn de leden moeten uitgenodigd worden.
– Kenbaar maken agendapunten
– Teven wordt de rol van de voorzitter en secretaris om schreven en bij afwezigheid deze van hun
vervangers.
De Samenstelling van de ondernemingsraad is langs werknemers kant samengesteld op basis van de sociale verkiezingen.
Langs werkgevers kant gebeurt dit door het directiecomité.
De voorzitter stelt ook voor om naar de toekomst alle nodige documenten digitaal te versturen , nu gebeurt alles nog via de post.
Hij geeft hier de nodige bedenktijd voor om dit eens rustig te bekijken , volgende vergadering zal hier op terug gekomen worden.
Hij zegt dat het dan ook de bedoeling zal zijn dat alle effectieve leden langs werknemers kant zullen kunnen beschikken over een computer.
De WNA vraagt wat als een effectief lid vervangen worden door een plaatsvervanger?
De voorzitter zegt dat iedereen beschikt over een mobile device toestel , dus de mogelijkheid bestaat dat dit nog ergens kan afgeprint worden.
Zal later nog bekeken worden en op terug gekomen worden.
De WNA vraagt of men dit niet in zijn totaliteit kan bekijken in de syndicale vergadering?
Nu ligt er een voorstel op tafel binnen het veiligheidscomité en in de ondernemingsraad , bedoeling mag toch niet zijn dat er afzonderlijke werkwijze tot stand komen, beter dat dit in beide overlegorganen op dezelfde wijze gebeurt.
De voorzitter zegt dat dit inderdaad kan afgestemd worden in vergadering met de syndicale delegaties, er zijn er voorzien in de maand januari 2021 .
Financiële resultaten 30 september 2020
Mr De Ribaucourt doet een uiteenzetting wat betreft de financiële cijfer voor de eerste 9 maanden van 2020. Hij vergelijkt deze met de eerste 9 maanden van 2019.
Zakencijfer was 608 miljoen euro voor deze periode wat neerkwam op 106 miljoen minder vergeleken met dezelfde periode in 2019.
Deze 106 miljoen komt overeen met het zakencijfer van 1 maand.
Deze vermindering hebben we vooral te danken aan COVID 19 , aangezien de periode april mei toch zeer moeilijk was.
Voor de eerste 9 maanden was er een netto verlies van 2 miljoen euro , dit was in de eerste 6 maanden nog een verlies van 13,7 miljoen . Dus er is wel sprake van een positieve correctie.
Wat personeelskosten betreft voor de eerste 9 maand aan 180 miljoen euro , in 2020 was dit voor deze periode 175 miljoen
In deze 180 miljoen zit wel de verhuis in van de mensen van Infra Sud , wat toch wel ne kost was van 10 miljoen euro.
De WNA vraagt waarom dit geboekt is in 2020 en gebeurde in 2019.
Mr De Ribaucourt zegt dat dit niet ander kon.
Momenteel (nu) zit Fabricom op een winstcijfer van 100.000 euro wat nog zal verhogen
Intussen zijn er ook afspraken gemaakt wat betreft het project Hogesea , hier is een akkoord met de klant
De voorzitter alsook de syndicale partners wensen iedereen het beste toe voor 2021 , vooral op gebied van gezondheid
