De voorzitter begint het comité, en vraagt 1 minuut stilte voor het overlijden van:
Dhr. Wim Lenaerts op de leeftijd van 52 jaar en was werkzaam in Lummen afdeling Data.
Wijziging Leden
Geen wijziging
Goedkeuring verslag van 27/10/2022
De voorzitter vraagt of er nog redactionele opmerkingen zijn op het verslag van vorige vergadering
Redactioneel
Geen opmerkingen op het verslag
Opvolgingspunten verslag van 27/10/2022
MORE
De WNA vraagt om een overzicht te kunnen krijgen wat betreft het aantal toestellen dat reeds verdeeld is.
Kan er ook een duidelijk overzicht gegeven worden wat betreft de aanvragen?
Mr. Cocquereaux zegt dat er ongeveer 40% a 60% van de toestellen verdeeld is , maar kan het exacte cijfer kan hij niet geven.
Hij zal volgende vergadering met de correcte cijfers komen wat betreft de verdeling van de toestellen, alsook wat betreft de aanvragen.
De WNA merkt ook op dat het merendeel van het personeel niet gebrieft wordt en ook geen antwoord krijgt wanneer de toestellen geleverd zullen worden.
Er is geen communicatie naar personeel toe !!!
Mr. Cocquereaux zegt dat hij navraag zal doen en dat er veel korter op de bal gespeeld moet worden.
Hij geeft wel mee dat hier over gecommuniceerd is geweest op “Lets talk on tour”
De WNA vraagt als deze infosessies gegeven worden , dit tijdens de werkuren gebeurd en niet er buiten zoals heeft plaats gevonden in Grimbergen.
Mr. Cocquereaux zegt dat dit inderdaad tijdens de werkuren moet gebeuren en dat hierover gecommuniceerd is geweest.
De WNA geeft ook nog mee dat arbeiders moeilijk toegang hebben tot octopus voor het aanvragen van een mobile toestel.
Brandstof voertuigen
De WNA vraagt waarom er tankkaarten verdeeld worden waarop er beperkingen zitten wat betreft het aantal liters er met deze kaart getankt kunnen worden.
Heeft dit een reden , waarom deze aanpassing
Mevr. Marchal zegt wat op de oude kaarten stond , normaal moet overgenomen moet zijn op de nieuwe?
Zij zal zich verder informeren.
Contassur
De WNA vraagt wanneer de geplande vergadering met de mensen van Contassur zal plaats vinden.
Mevr. Vlaeminck vraagt of de mogelijkheid bestaat om vooraf de vragen door te sturen zodat de mensen van Contassur zich kunnen voorbereiden als zij naar de vergadering komen.
Tevens de vraag van de WNA als de mensen van Contassur komen , alle antwoorden te geven in begrijpbare taal, niet iedereen verstaat deze materie.
Mevr. Marchal zegt dat zij het nodige hiervoor zal doen en bevestigd dat het ook voor hen een moeilijke materie is.
Dus bij deze nogmaals de vraag om de vragen door te sturen.
St-Elooi
De WNA vraagt om het St-Elooi feest te laten doorgaan op een vrijdag en niet op een avond of een andere dag in de week , de dag erna moeten de mensen immers terug gaan werken.
Tevens de opmerking dat men de mensen niet kan verplichten om deel te nemen in de namiddag aan het St-Elooi feest , dit moet vrijblijvend gebeuren.
Mr. Cocquereaux zegt dat inderdaad St-Elooi moet plaats vinden op een vrijdag , waar ingeval er afwijkingen zijn van data , dit gemeld moet worden in de ondernemingsraad.
Bedoeling van St-Elooi is om zoveel mogelijk mensen samen te brengen , maar het mag geen verplichting zijn.
In de namiddag is men vrij en beslist iedereen voor zichzelf of hij deelneemt of niet.
Carpolicy
De WNA vraagt of er meer geweten is wat betreft de indexering van het deel van hun loonpakket.
Mevr.Marchal zegt dat er een indexering niet opgenomen en voorzien is in de policy.
Bedoeling is op termijn enkele compensaties te voorzien aan de budgetten.
T.C.O. ( Total Cost of Ownerschip) zal herbekeken worden en indien nodig bijgepast worden.
Het is moeilijk nu om dezelfde voorwaarden te krijgen als vroeger , de wagens zijn immers vele duurder.
De WNA vraagt of de eindejaar bonus eventueel het budget zou kunnen verhogen?
Mevr.Marchal zegt dat dit niet aan de orde is.
Sociale , Financiële en Economische info.
Mr De Ribaucour geeft uitleg wat betreft de trimestrieel cijfers tot 30/09/2022
Cijfer op 30/09/2022 is positief, 9,5 miljoen euro. na aftrekking belastingen , cijfers van Offshore zitten hier nog niet in opgenomen.
De WNA vraagt of antwoorden op de gestelde vragen voor de EFI klaar zijn?
Mr De Ribaucour zegt dat antwoorden klaar zijn voor verzending.
Buildings
109 miljoen , aan bestellingen , bestelling voor Neder-Over-Heembeek
De WNA vraagt wat de meerwaarde is van de ex-departement manager die als externe terug aangenomen is voor een periode van 6 maanden op een project , wat is zijn meerwaarde;
Hij is bij ons vertrokken , iedereen in Wetteren was tevreden dat hij weg was.
Moeten wij als WNA dit maandelijks blijven aanhalen om te stoppen met de jobs te geven aan externe die het bij Fabricom niet goed vonden en nu poen komen pakken op de rug van onze mensen.
Dit is duidelijk overgemaakt aan de directie met een schrijven om hier mee te stoppen en ons eigen volk de kans te geven.
Mr Dugardyn denkt hier anders over en zegt dat de persoon wel degelijk een meerwaarde is en dat hij niemand anders ziet die het lopende project kan afwerken
Mobilty
Zitten op schema , vooruitzichten zitten goed. Bestelling voor Brussel , enkele kleinere bestellingen
Aantal belangrijke offertes die lopende zijn, verkeerswisselaar voor Zaventem dit in samenwerking met De Nul en Willemmen.
Project voor Aquafin is nog lopende
Networks
173 miljoen aan bestellingen , Bestelling voor de lijnen in Buggenhout voor 9 miljoen
Telecom enkel nieuwe bestellingen , wel bestelling 6 maanden uitgesteld,
Offerte voor Proximus Panda lopende
Voor Brutelle nog offerte neerleggen
Bestelling voor SWD in Wallonie
Nog andere bestellingen lopende
De WNA vraagt om onze mensen niet onder druk te zetten , collega’s gaan weg , burn-out loert achter de deur,
mensen worden afgeblaft , doe hier iets aan.
Mr Van Belle zegt dat hij hiervoor het nodige zal doen , maar er zal altijd druk zijn.
Hij zal dit terug koppelen naar zijn leidinggevende ter plaatsen.
Industry North
Goede activiteiten , goed volume voor einde van het jaar , iedereen aan het werk
Piping & Mechanical 8 miljoen voor een bestelling bij Borealis
Mooie perspectieve voor Industrie Noord voor de toekomst , goeie vooruitzichten vooral rond Antwerpen
PSRS
Bending : vertraging de laatste maanden , vertraging aanleveren materiaal is zo goed als opgelost
Panels : Wat Atlas Copco betreft ,zijn er terug verlenging voor alle activiteiten voor 1 jaar , met de nodige prijsverhogingen , alle jaren herzien baar
PS: Solutions 14 miljoen aan bestellingen
Nieuwe Punten
Performance shares
De WNA vraagt hoe de performance shares dit jaar berekend en toegewezen zullen worden en wie er recht op heeft?
Hoe zal de procedure toegepast worden?
Mevr.Marchal zegt dat er geen nieuwe Shares meer zullen verdeeld worden.
Nieuwe Edenredkaart (Arbeiders)
De WNA vraagt waarom er nieuwe kaart verdeeld is bij de arbeiderspopulatie aangezien er bij veel arbeiders de oude kaart nog voor een jaar geldig was. Heeft men beslist voor wie de kaart vervallen was , dan maar iedereen te voorzien van een nieuwe kaart?
Mevr.Vlaemynck zegt dat dit een beslissing is van edenred zelf , heeft te maken met de vervaldatum die op de kaarten staat
Arbeidsdeal
De WNA vraagt of de directie openstaat voor de arbeidsdeal die in koninklijke besluit is goedgekeurd toe te passen binnen het bedrijf.
De mogelijkheid zou dan zijn dat mensen op wekelijkse basis in de plaats van 5 dagen , dit kunnen doen op ‘ dagen.
Mr Verschraegen zegt dat er een werkgroep opgericht zal worden die zich met deze materie zal bezig houden.
Aangezien we dienstverlenend bedrijf zijn zal het moeilijk zijn om de nodige aanpassingen te doen in teken van de arbeidsdeal.
Amundi
De WNA zegt dat er nog steeds moeilijkheden zijn wat betreft de toegang (account) tot de site van Amundi.
Blijkbaar is dit al een tijdje lopende , maar dit probleem geraakt niet opgelost.
Sommige werknemers krijgen geen toegang meer tot de site , omdat zij tijdje niet hebben ingelogd.
Kan dit nogmaals bekeken worden welke procedure gevolgd moet worden.
Mevr. Marchal zegt dat de e-mailadressen veranderd moesten worden , men is op zoek naar een oplossing wat betreft dit probleem. Van zodra er een oplossing gekend is zal deze medegedeeld worden.
Onderaannemers (arbeiders)
De WNA merkt op dat er leidinggevende zijn die zeggen dat ze beter af zijn met extern personeel dan met eigen personeel
Mr. Cocquereaux zegt dat zij hier zeker niet achter staan , dit moet dan ook bijgestuurd worden.
Thuiswerk
De WNA zegt dat er veel leidinggevende van thuis uit werken en nooit bereikbaar zijn , later bellen ze dan terug en zeggen ze dat ze de gazon aan het maaien waren.
Er is gewoon geen ondersteuning van uit leidinggevende naar arbeiders toe
Mr. Cocquereaux zegt ingeval dit gebeurd er moet ingegrepen worden.
Kaders
De WNA vraagt waarom er zoveel kaders zijn
Mr. Cocquereaux antwoord dat er veel meer functies openstaan voor kaderpersoneel , dus komen er meer binnen.
Participatie Bouqyeus
De WNA vraagt of er voor de werknemers bij de nieuwe aandeelhouder Bouqyues ook participaties voorzien zijn.
Mevr. Marchal zegt hierover geen informatie te hebben , is nog in studie.
Is voor hen niet gewoon buiten Frankrijk , wordt nog bekeken.
Verplaatsing data St_Elooi
Water South op 25 november
HV- Lines op 9 december
Collectieve sluiting kerstmis/Nieuwjaar
Mr Van Belle doet de melding dat er tussen Kerstmis en Nieuwjaar binnen zijn divisie op een aantal werven zal gewerkt worden.
Tevens zullen er een aantal mensen van wacht zijn voor deze periode
Plaatsing Camera’s Phoenix gebouw Brussel
Mr. Cocquereaux maakt melding van de plaatsing van camera’s in het Phoenix gebouw in Brussel
Dit is vanaf 1 januari 2023 de nieuwe locatie voor de medewerkers die nu nog werkzaam zijn in de Bolivard gebouw.
Het gaat om vaste camera’s , type niet inzoembaar die op verschillende locaties geplaatst zullen worden.
Wat betreft de beelden? Deze vallen onder de verantwoordelijkheid van het gebouw zelf , zijn immers huurder.
Wie de beelden mag inzien , moet nog beslist worden.
De WNA vraagt welk type camera’s?
Mr. Cocquereaux zal het nodige info hierover bezorgen
Dienst IT
De WNA vraagt of er mensen van IT werkzaam zijn in India , wat is de bedoeling op termijn
Mevr. Marchal zegt dat we inderdaad bezig zijn om vanuit India een ploeg aan het samenstellen voor IT werkzaamheden. De Heer Kris Jansen CEO Informatica is hier druk mee bezig , bedoeling is SAP over te brengen naar daar , alles zal gebeuren met mensen uit India zelf
