Opvolgingspunten verslag 25-02-2021
Tijdelijke werkloosheid
De WNA vraagt nogmaals dat de mensen in de toekomst beter met de werknemers willen communiceren als er sprake is van werkloosheid , dit niet enkel via SMS
Mr Dirckx zegt dat het beter zou zijn eerst de mensen proberen op te bellen alvorens een SMS te versturen.
enkel ingeval personen niet bereikbaar zijn kan er overgegaan worden tot SMS.
Badgesysteem
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de bevestiging van aanwezigheid bij het badge.
Mevr. Vlaemynck zegt dat dit dossier in een analysefase zit bij Traxxeo en dat er technische bekeken wordt dat er een bevestiging van aanwezigheid kan gebeuren via een App of via mail.
Zal in testfase komen en later op terug gekomen worden.
Huishoudelijk Reglement
Mevr. Vlaemynck vraagt of iedereen akkoord kan geen wat betreft ondertekening van het huishoudelijke reglement.
De WNA zegt dat alle computers die voorzien waren voor de leden van de ondernemingsraad die nog geen hadden, nog niet aangeleverd zijn.
Mr Dirckx antwoord hierop dat de fracties die akkoord gaan met de inhoud van het huishoudelijk reglement deze computers zelf moeten aanvragen via octopus en dit na goedkeuring van hun leidinggevende van de dienst waar ze werkzaam voor zijn , ingeval dat problemen zouden zijn zal er tussen gekomen worden door de dienst sociale relaties.
Mr Dugardeyn stelt voor dat iemand van zijn afdeling het nodige zal doen wat betreft het bestellen van computers.
Wat BBTK betreft is er nog steeds het wettelijk aspect wat betreft het versturen van de uitnodigingen , zolang hier geen klaarheid is zal het huishoudelijke reglement niet ondertekend worden.
Mr Dirckx vraagt om zo snel als mogelijk hier klaarheid te vinden en eventueel terug te koppelen wat de wet voorschrijft.
Wordt vervolgd.
Loonopslag (arbeiders)
De WNA vraagt dat de aanpassing gebeurd is aan de brieven die rondgestuurd worden bij loonopslag
Mevr. Vauthier antwoord dat deze zullen aangepast zijn tegen de volgende loonsopslagen, maar dat het nu geen nut meer heeft om een nieuwe brief op te sturen.
Arbeid reglement (Vertrouwenspersonen)
De WNA merkt op dat de aanpassing van het arbeid reglement in de bundel niet zal ondertekend worden door ABVV-BBTK. Het gaat hier over een lijst waar 6 vertrouwenspersonen op terug te vinden zijn.
2 van deze 6 personen hebben hun goedkeuring gekregen in het veiligheidscomité en zijn werknemers van Fabricom NV.
De andere 4 personen zijn nooit voorgedragen , geweest en behoren tot een andere juridische entiteit.
Graag vertrouwenspersonen binnen NV Fabricom
De Voorzitter zegt dat dit inderdaad bekeken moet worden.
Wijziging Arbeidsreglement ( artikel 12 Tax equalisatie)
De WNA geeft zijn goedkeuring aangaande dit punt , tekst is immers aangepast en iedereen kan zich hier in terug vinden.
Bending
De WNA vraagt of er reeds een beslissing gevallen is wat betreft het verder zetten van de werkloosheid “Corona”
Momenteel werken we daar op vrijdag niet , dit zowel voor arbeiders als bedienden.
Mr Dirckx zegt dat dit nog voor een tijdje verlengd zal worden aangezien het binnen Bending moeilijk is wat betreft werkvolume , er zijn enkele kleine bestellingen binnen gekomen maar onvoldoende en moeten dringend afgewerkt worden.
De WNA vraagt zegt dat er op 1 april een Time-Out gepland staat en vraagt om bij de bedienden deze te laten doorgaan via Teams en bij de arbeiders de groepen zo klein mogelijk te houden in de refter.
Je weet nooit met de FOD dat zij op het juiste moment zouden komen aankloppen voor een controle.
Botsabsorbeerders
De WNA vraagt of er al meer geweten is wat betreft dit punt , is er overleg geweest met CLS
Mr .Cocquereaux zegt dat er overleg is geweest tussen MR De Peuter van Roads Nord en Danny Janssens van CLS.
Probleem is dat de wagens opgevolgd worden door derde, ze worden immers ingehuurd.
Hierdoor heeft Fabricom hier weinig impact op , de werknemers die met deze voertuigen rijden zijn hiervan op de hoogte.
Wat het veiligheidssysteem betreft is er nog geen oplossing.
Economische en Sociale Informatie
Mr De Ribaucourt geeft meer uitleg wat betreft de cijfers en bestellingen.
Spijtig beschikt hij nog niet over het globale zakencijfer , maar het is wel gekend.
Van zodra alles klaar is zal hij dit via de secretaris aan alle leden van de ondernemingsraad laten bezorgen.
Mobility
42 miljoen aan bestellingen – zitten op budget
Groot aantal nieuwe orders
Groot aantal bestellingen bij Roads North – Antwerpen verlengt voor 3 jaar.
Roads South bestelling binnen gehaald voor datacenter
Departement Water : nieuwe bestelling in Ninove voor 1 miljoen , aantal bestellingen voor sluizen op de Maas
Airport : Wat mindere bestellingen – 2a3 nieuwe contracten voor volgend jaar.
binnen deze afdeling is het momenteel heel moeilijk wat betreft tewerkstelling , heropstart staat voor de deur.
Offerte voor project Spartacus Hasselt-Maastricht is ingediend
Networks
106 miljoen aan bestellingen inclusief raamcontracten , budget 153 miljoen.
High Voltage : Nieuwe werf in Ijzeringen + raamcontracten bij Elia
Underground : Nieuwe werf Herentals – Werf Schaarbeek is nog lopende.
Substations : Nieuwe bestelling 70 Kv. Turnhout 2 miljoen – nog lopende projecten in Doel
Middenspanning : Project Peutie en de gevangenis van Haren.
Telecom : Fiber Too Home – nieuwe city’s – bezig met gesprekken nieuwe partners
Fluvius wachten voor Fiber
Telenet : XXL terug van starten ( wel nog wachten)
VOO : Stabiel , wel voldoende werk
Project Kazerne van Peutie zal van start gaan.
ORES-Sibelga : Aantal nieuwe bestellingen voor laadpalen en digitale meters , voldoende werk
De WNA zegt dat er toch wat verloop is binnen de Luchtlijnen en Substations , aantal ervaren mensen hebben het bedrijf verlaten of zijn in SWT gegaan , wat gaat dit geven?
Mr Van Belle bevestigd dit en zegt dat het een bewuste keuze was om een afbouw te doen , toekomst gericht zal er hetzelfde volume gedaan worden met minder mensen.
Buildings
Aantal nieuwe bestellingen n voor Wetteren een bestelling van 6,5 Miljoen.
Tevens kandidatuur ingediend voor projecten op Defensie Evere , samenwerking met Demeco
Braine : Justitiepaleis Namen en nog een aantal andere projecten.
Nog een aantal andere projecten die in scope zitten om binnen te halen , project in Leuven.
Aartselaar : Laatste bieder ZNA project ( ziekenhuizen Antwerpen).
Energy Transition & Integrated Solutions
Voldoende bestellingen
Solar : bestelling United Kingdom voor 21 miljoen.
Security : Veel werk , wel wat moeilijk op de luchthaven.
Industry North
80 miljoen aan bestellingen met raamcontracten in
Grote projecten zijn uitgesteld.
Zal dit jaar moeilijker zijn dan jaren voorheen , voor volgend jaar iets betere vooruitzichten.
De WNA vraagt wat er gaande is op INEOS Geel
Ale werknemers moeten de werf verlaten met uitzondering van een 5 tal werknemers.
Mr Dirckx bevestigd dit en de reden hiervan is dat de klant alles op Hold zet wat betreft investeringen , spijtige zaak.
Industry South
Veel activiteiten in het vooruitzicht , zelfs betere perspectieven dan Industrie North
Dit heeft in het verleden anders geweest.
Products,Shops & Related Services
3O miljoen aan bestellingen ,waarvan 18 miljoen voor Fabricom NV
Lillo en Zwijndrecht hebben voldoende activiteit
Panels moet moeite doen om hun activiteiten aan te houden , zitten wel met een verhuis die voorzien is in de maanden mei & juni.
Bending blijft het zorgenkind en blijft het moeilijk hebben.
Offshore
Geen nieuwe bestellingen binnen NV Fabricom.
Lopende bestellingen zijn in uitvoering.
Zijn momenteel eerste bieder voor Mory-West.
Andere tenders lopen.
Werk verzekerd tot midden 2023.
De WNA vraagt hoeveel mensen er nog actief zijn binnen FOS BV
Mr. Vermeyen antwoord dat dit nog ongeveer een 250 tal mensen zijn.
Turnkey & International Projects
Weinig bijkomend nieuws , Pisa project loopt , Luxemburg is uitgebreid.
De WNA vraagt wat de reden is dat we Borealis kwijt zijn , schrijven wij met dubbele krijt , waren 5% duurder dan onze Italiaanse concurrent.
Dit zal ook gevolgen hebben voor onze mensen van Industrie North die daar aanwezig zijn.
Mr Dirckx bevestigd dat we inderdaad de bestelling niet hebben en dat er een verschil wat 1 miljoen euro. Alle details heeft hij nog niet , maar spreekt tegen dat dit een impact zal hebben voor de mensen van Industrie North
De WNA vraagt wat er gaande is aangaande de claims die op tafel liggen bij Evonik Duitsland , men spreekt over een bedrag van 20 miljoen.
Mr Dirckx zegt dat er inderdaad claims zijn ingediend maar niet voor 20 miljoen wel voor 16 miljoen.
Dit alles wordt van kortbij opgevolgd .
Gaat dit impact hebben op onze aanwezigheid op deze werf ?
Mr Dirckx zegt dat er bij claims verschillende zaken kunnen meespelen.
Energy Transitions & Integrated Solutions
Technubel zou wat extra werk moeten bijkomen
Solutions moet ook op zoek naar extra werk , alle lopende projecten zijn in afronding.
Luxemburg
Solelec :Weinig extra nieuws , staan aantal grote projecten op stapel in Luxemburg , hopen hier stuk van binnen te halen.
Energolux : Weinig extra nieuws te melden ten opzichten van vorige vergadering
United Kingdom : Blijft moeilijk , aantal moeilijk projecten , herstructurering is lopende , zal nog tijdje een zorg blijven..
Varia
BRIGHT
De WNA vraagt of er extra nieuws te melden is wat betreft project BRIGHT
Mr Dirickx antwoord dat er geen extra nieuws te melden is, de managers zijn aangesteld , excon is lopende en hier zal later over gecommuniceerd worden . Nieuwe naam zal ook kortelings bekend gemaakt worden.
Europese ondernemingsraad moet tegen eind juni een advies uitbrengen.
Corona en sluiting van de scholen
De WNA vraagt aangaande de nieuwe maatregelen die opgelegd zijn door de regering wat betreft corona , GBS klaar is nu de scholen gesloten worden.
Veel medewerkers zullen noodgedwongen moeten thuis blijven voor de opvang van hun kinderen.
Zij wij hier klaar voor.
Mevr. Vlaemynck antwoord dat dezelfde procedure zal van kracht zijn als voorheen en alles zal bijgehouden worden door GBS ,
Alle attesten moeten via de loonbeheerder die op loonbrief van de werknemer staat, doorgestuurd worden naar GBS , zij doen dan het nodige .
Vaccinatie Corona
De WNA vraagt of er al richtlijnen zijn wat betreft onze medewerkers aangaande het laten vaccineren voor COVID 19.
Mr Dirickx zegt dat dit via klein verlet zal gebeuren en dat voor elke werknemer hiervoor een halve dag zal voorzien worden , dit zal ingaan vanaf 1 april 2021
Hier gaat nog over gecommuniceerd worden.
Xaurum
Mevr. De Concink komt een uiteenzetting doen aangaande Xaurum.
Xaurum is een tool om de opleidingen beter te organiseren en eventueel uit te breiden.
Deze tool zal toegankelijk zijn via internet of via een mobiel toestellen.
Wat is het doel van deze tool?
– Het opleidingsbeheer standaardiseren en vereenvoudigen.
– Opleidingsproces vereenvoudigen en fouten verminderen.
– Doeltreffend informeren welke opleidingen gevolgd en reeds gevolgd zijn.
Wie heeft toegang tot deze tool?
Iedereen (Managers , dispachters, werknemers , trainers, back office…. enz).
Bedoeling is ook via dit platform de mensen op te volgen alsook te verwittigen dat zij een opleiding hebben.
Werknemers kunnen zelf de nodige opleidingen aanvragen.
Het zijn nog wel de managers die finaal zullen beslissen of zij akkoord gaan dat de gevraagde opleiding kan doorgaan of niet en zal over alles een overzicht kunnen blijven behouden.
Werknemers zullen uit een menu kunnen kiezen welke opleiding ze willen of kunnen volgen.
Dit alles zal van start gaan op 1 april 2021.
De WNA betreurt dat er toch veel arbeiders zijn die nog nooit een opleiding hebben gekregen.
Mr Dirckx zegt dat een veiligheidsopleiding ook een opleiding is , tevens volgen wij de sector en kan hier ook ingeschreven worden.
De focus wordt vooral gelegd op technische opleidingen via de ENGIE Academy.
De digitale opleidingen moeten ook gestimuleerd worden , dit vooral om de vooruitgang te blijven stimuleren.
Opleidingsplan
Mr Noben doet een uiteenzetting aangaande het opleidingsplan van 2020.
Corona heeft vorig jaar een grote impact gehad wat betreft de opleidingen er zijn veel minder opleidingen doorgegaan ten opzichte van 2019.
Dit in alle type opleidingen ( veiligheidsopleidingen , technische opleidingen , soft skills ..enz)
Technische opleidingen hebben ook minder plaats gevonden omdat veel medewerkers in werkloosheid waren.
De nodige veiligheidsopleidingen hebben wel plaats gevonden maar ook met minder aanwezigen.
Wat betreft de soft skills wordt de evolutie van de verder ontwikkelingen besproken maar hier waren ook minder opleidingen van ingepland.
Wat wel te betreuren is de annulaties van de opleidingen, dit gebeurd altijd niet via procedure.
Voor 2019 was dit 16,3 % wat neer kwam op een extra kost van 91809 euro/jaar
Voor 2020 is dit gestegen naar 26,9 % met een kost van 116654 euro/jaar
Wat het de vooruitzichten betreft voor 2021 zijn er reeds voor:
Technische opleidingen 929 inschrijvingen binnen gekomen.
Soft skills staat de teller op 521 inschrijvingen.
En wat veiligheidsinschrijvingen betreft spreekt men momenteel over 2029 inschrijvingen.
WNA : Werknemersafvaardiging
