De ondernemingsraad van 27/05 heeft plaats gevonden via Microsoft Teams (+ simultane vertaling)
Wijziging Leden
Er zijn geen wijzigingen
Redactioneel
In vorige verslag stond Mevr. Van Den Berghe als aanwezig , maar dit was niet het geval.
Het verslag van vorige vergadering wordt goedgekeurd er zijn nog wel enkele opvolgingspunten.
Opvolgingspunten
IBO Contracten
Mevr. Baeyens doet een uiteenzetting aan de hand van slides aangaande de aanwerving van IB0-ers.
IBO = Individuele Beroepsopleiding
IBO-ers kunnen zowel aangenomen met een arbeiders of bediendenstatuut.
Kandidaat IBO-er blijft het statuut van werkloze behouden , blijft betaald door de RVA en krijgt een aanvulling van een IBO premie.
Verplaatsvergoedingen en ingeval kinderopvangvergoedingen worden betaald door de VDAB
Als IBO-er betaal je ook maar 11,10% bedrijfsvoorheffing
Zou worden er nog aantal voor en nadelen besproken van het IBO statuut.
Bij ontslag genieten zij van een beschermingsperiode die gelijk zal zijn met de periode die zij tewerkgesteld zijn geweest (dus max. 6maand)
De IBO voorwaarden voor de werkgever worden besproken , alsook de IBO-voorwaarden voor de kandidaat.
Voortijdige beëindiging van de IBO en langdurige afwezigheid wordt langs beide kanten overlopen.
De Werkgever betaalt geen loon of RSZ voor de kandidaat.
De Werkgever betaalt een vast maandelijks bedrag dat alle kosten dekt, zoals dossierkosten en verplaatsingskosten.
Evaluaties worden gedaan tijdens de actieve periode , alsook nadat periode is afgelopen is?
Huishoudelijk Reglement
De WNA zegt dat de beloofde laptops geleverd zijn, iedereen die nog geen had is nu in het bezit
Mr Dirckx zegt dat nu eindelijk het huishoudelijk reglement ter goedkeuring kan ondertekend worden.
Brief Loonopslag (arbeiders)
Mevr. Vauthier zegt dat in de toekomst de brief die opgestuurd wordt bij een loonsverhoging zal aangepast zijn tegen de volgende loonsverhogingen . Er wordt een oplossing gezocht met de mensen van IT.
Van zodra er een voorbeeld klaar is zal dit overhandigd worden.
Bending
De WNA vraagt wat meer duidelijkheid aangaande het verloop van de dagen tewerkstelling de afgelopen maand.
Er was beslist om telkenmale de vrijdag te stempelen maar in de maand mei is hier van afgestapt
Mr Dirckx zegt dat hij hier zich over geïnformeerd heeft en dat er beslist is dat er aangezien er toekomst gericht voldoende werk zal komen terug naar 100% tewerkstelling zal gegaan worden.
Hij kan nog wel niet zeggen vanaf wanneer.
De WNA vraagt aangezien de werkloosheid overmacht verleng is tot 30 september 2021, hier geen gebruik meer zal van gemaakt worden.
Mr Dirckx zegt dat hij zich zal informeren.
Camera’s Aartselaar
De WNA merkt op dat er in de werkplaats van Aartselaar 3 extra camera’s zijn bij geplaats , hiervan is vorige vergadering niets gemeld , er was enkel sprake van 1 camera die gericht zou zijn op de opslagplaats waar het koper ligt.
Verder is gemeld dat er 3 geplaats gingen worden op de toegangswegen en de parking achteraan.
Mr Dirckx zegt dat hij hem zal informeren.
De WNA merkt op dat er nog veel kabels buiten de werkplaatsen zijn gestockeerd , dit geeft aanleiding tot …
Mr Cocquereaux heeft hier weet van en van zodra er plaats vrij komt zal dit probleem opgelost worden.
Vaccinatie Werkverlet
De WNA vraagt om duidelijke uitleg te krijgen wat betreft het werkverlet dat voorzien is bij vaccinatie.
Vooral dan bij werknemers die ongeveer een half uur na het einde van de werkdag moeten gaan , wat is de richtlijn?
Mr Dirickx zegt als er inderdaad mensen zijn die kort na het einde van de werkzaamheden gerust een uur vroeger kunnen stoppen om tijdig ter plaatsen te zijn.
Maar iemand die om 5 uur moet gaan die moet toch niet stoppen op de middag , we moeten toch wat redelijk blijven.
Het moet van 2 richtingen komen , een uur vroeger stoppen kan gerust.
Networks
De WNA vraagt om de nieuw aangeworven onmiddellijk een koffer mee te geven met gereedschap.
De mensen lopen immers 1 maand mee met een peter om goed van start te kunnen gaan.
Mr Van Belle zegt dat dit inderdaad geen probleem kan zijn.
Economische en Sociale Informatie
Mr De Ribaucourt geeft meer uitleg wat betreft de cijfers en bestellingen.
Het orderboek is goed gevuld
Mobility
Redelijk goed bestelniveau , facturatie is ook ok
Rail : goed orderboek , minder activiteiten in het noorden
Gestart met een project in Antwerpen (bovenleidingen)
Roads Noord : Bestelling Kennedy tunnel 2 miljoen , wachten nog op een grote bestelling van het Vlaams gewest.
Verhuis naar Hoboken tegen de zomer
Roads Sud : >Veel beweging , grote activiteiten
Water : Vernieuwing / automatisering brug van Temse
DBF(mo): Wachten op project Spartacus , Politiek moet nog beslissen , contract van 5 a 6 jaar
Airport : Zoeken naar elke activiteit achter elke hoek.
Networks
Lijnen : 3 grote werven , ook veel vraag naar onderhoudswerken.
Posten : 2 nieuwe trajecten die worden opgestart.
Underground : Zeer druk , Herentals en in Brussel , voorbereiding voor de gascentrales.
Telecom : Fiber project klaar gemaakt voor de uitrol
Telenet en VOO willen terug investeren in hun netwerken.
Op 5G is het wachten
Fluvius : offerte binnen gedaan voor glasvezel.
Connections/Ondergrond : Veel activiteit , veel werk naar de toekomst.
Buildings
Nivelles : 2 grote dossiers ingediend – juni beslissing
Haren : Zitten op planning voor oplevering midden maart 2022
Gecontacteerd voor 2 nieuwe gevangenissen , moet nog gepubliceerd worden.
Wetteren : Aangeboden voor project in Zeebrugge , volgende week valt beslissing.
Tender ingediend voor project in Gent -9 miljoen – nog niets beslist.
Lummen ; Aangeboden voor een project in Leuven , mondeling toegezegd
Project in Turnhout verloren.
Voor Brussel ook een aanbesteding aangeboden
Aartselaar : Project School van Ekeren is toegezegd.
Energy Transition & Integrated Solutions (CICO)
Aantal grote projecten geboekt.
Industry North
Activiteit verzekerd , voldoende werk.
Algemeen is het orderportefeuille goed gevuld , prijzen zijn scherp , er wordt zorgvuldig gekeken om ordes binnen te halen.
Werkvooruitzicht voor I&E en P&M verzekerd tot de maand september.
P.S. heeft het moeilijk , projecten zijn gecanceld , bedienden moeten stempelen
De WNA vraagt aangezien deze afdeling al aan meer dan 200 dagen werkloosheid heeft , te kijken of sommige bedienden niet kunnen gebruikt worden tijdelijk in andere afdelingen.
Mr Scheirs zegt dat het hier om profielen gaat die moeilijk onder te brengen zijn in andere afdelingen.
Hij zal de situatie nogmaals bespreken met de betrokken departement manager.
Wat de vraag betreft die vorige ondernemingsraad gesteld is geweest over het verloop binnen P&M doet Mr Scheirs de volgende uiteenzetting
Tussen 2018 en 2021 zijn:
59 mensen aangeworven , waarvan er 43 uit het leeratelier komen
77 mensen zijn vertrokken , 43 mensen hebben zelf ontslag genomen , 31 met pensioen.
Tevens wordt er met de mensen wel een exit gesprek gehouden
Daar komt aan het licht dat het vooral om de verloning gaat.
Hier is men gestart met een nieuwe inschaling wat betreft verloning.
Moeizame rekrutering , er is weinig op de markt.
Wat betreft de werksfeer is er niets negatiefs te melden , hierover is door de werknemers die het bedrijf verlaten hebben weinig gemeld.
De WNA twijfelt aan dit laatste en vraagt aan wie die vraag gesteld is geweest .
Mr Scheirs zegt dat het inderdaad moeilijk is om mensen te houden die vertrekken? Loopbaangesprekken zijn opgestart , betere coaching.
Industry South
Geen wijziging ten opzichte vorige maand.
I&E veel werk
P&M moeilijk om orderboek vol te krijgen.
Voldoende activiteiten.
Products,Shops & Related Services
Verhuis van Panel is lopende.
Aankoop van het bedrijf Ristex is afgerond.
Offshore
Geen wijzigingen ten opzichten vorige maand
Projecten die lopen worden verder afgewerkt
Zijn nieuwe lopende offertes
Voldoende werk en activiteiten
Turnkey & International Projects
International Projects ; op zoek naar nieuwe projecten
Zitten een aantal projecten in de pijplijn , maar nog geen bestelling
Energy Transitions & Integrated Solutions (INDSTR.)
Op zoek naar projecten.
Zitten projecten in de pijplijn, moeten nog proberen te scoren.
Opleidingen zijn lopende voor de ontmantelingen in het buitenland
Luxemburg
Solelec en Ergolux : voldoende activiteiten , grote aanbestedingen in onderhandeling
United Kingdom
De problemen zullen daar blijven , nog moeilijke projecten , zal nog een tijdje blijven duren.
Brexit bemoeilijkt alles.
Kwartaalresultaten
Mr De Ribaucourt geeft meer toelichting wat betreft de kwartaalcijfers van het eerste kwartaal van 2021.
Bedrijfsresultaat 6,4 Miljoen
Netto resultaat van 3,4 miljoen
Zitten terug op een normaal niveau van 2,8 a 3 % EBIT
Tevens wordt de balans van de activa en passiva besproken.
Mr Dirckx zegt dat we het jaar goed begonnen zijn.
Varia
Onkosten arbeiders
De WNA vraagt of er geen mogelijkheid bestaat die bestaat bij de bedienden om de onkosten van de arbeiders sneller terug te betalen?
Bij de bedienden verloopt dit via Mobile Expense , kan dit niet voor de arbeiders ook zo gebeuren?
Mr Dirckx zegt dat hij zal bekijken of dezelfde procedure ook niet voor de arbeiders kan toegepast worden.
Wordt volgende vergadering op terug gekomen.
Amundi
De WNA vraagt om nog eens een melding te doen wat betreft de aangifte aan de belastingen voor de gratis aandelen . Vorig jaar is hier een melding over gebeurt , dit jaar niet.
De WNA vraagt ingeval er vorige jaar geen dividend uitbetaald is er toch geen aangifte moet gebeuren?
Mr De Mayer antwoord dat er vorige jaar geen dividend is uitbetaald er ook geen aangifte moet gebeuren.
Tax Equalisatie
De WNA maakt melding dat personen die in het buitenland werken hun persoonlijke (ID)codes moeten geven voor hun aangifte voor de belastingen.
Mr De Mayer antwoord dat dit beheerd wordt door Compact Bend , zij vragen gewoon inzage te hebben in het dossier , maar het zijn de werknemers zelf die kunnen kiezen wie hun aangifte invult.
Mevr. Vauthier zegt dat PWC nooit persoonlijke codes opvraagt voor toegang.
De WNA vraagt of het bezoek aan Luxemburg dat geannuleerd is nog zal doorgaan.
Mevr. Vauthier zegt dat dit nog zal doorgaan kortelings.
Boetes bij verkeersovertredingen
De WNA vraagt waarom het zolang duurt wat betreft het krijgen van het Proces verbaal bij verkeersovertredingen. Dikwijls zijn de boetes al verhoogd omdat de betrokkenen ze nooit heeft gekregen. Waar loopt dit vast , kan dit niet vlugger.
Mr Dirckx zegt dat hij nogmaals zal aandringen dat de boetes sneller verstuurd worden , maar het is ook een proces dat zij niet behersen.
Dikwijls zijn het de werknemers die sneller moeten betalen zodat de boete niet verhoogd kan worden.
Best is geen boete krijgen.
Uurrooster Magazijn Hoboken
De WNA vraagt om eens samen te zitten met de cel sociale relatie wat betreft de wijziging van het uurrooster van het magazijn in Hoboken.
Mensen zitten nog met vragen , is er een compensatie voorzien zoals in de andere magazijnen?
Mevr. Vlaemynck antwoord dat het de bedoeling was om nog een vergadering vast te leggen hierover.
CAO 104
Mr Dirckx zegt hier volgende vergadering op terug te komen.
