Mr Van Belle vervangt Mr. Cocquereaux als voorzitter
De heren Grosjean , Masereel en De Ribaucourt zijn wegens andere verplichtingen niet aanwezig.
Wijziging Leden
Geen
Opleidingen
De Heer Noben verantwoordelijke van EQUANS Academy is aanwezig om een uiteenzetting te doen aangaande de opleidingen.
Een presentatie aan de hand van slides wordt er een overzicht gegeven wat betreft de opleidingen voor het jaar 2023.
Diagrammen worden getoond van wie opleidingen gekregen heeft en wie deze nog niet heeft gekregen.
4967 personen hebben in het jaar 2023 een opleiding gekregen zowel arbeiders als bedienden.
3713 Safety opleidingen
2100 Technische opleidingen.
3793 Soft skills opleidingen
Verder worden de opleidingen in detail uitgelegd per categorie.
Tevens wordt uitleg gegeven wat het aanbod van opleidingen zal zijn in 2024 , nieuwe modules worden bijgevoegd
Opleidingen voor management zijn voorzien.
De opleiding teller wordt besproken ,dit is wettelijk vast gelegd in het sectorakkoord
Voor 2024 zullen 32 uur opleiding voorzien zijn
Voor 2025 is dit 36 uur opleiding
Voor 2026 is dit vastgelegd op 40 uur opleiding
Dit alles kan gevolgd worden via de site Xarum
De WNA merkt op dat alle werknemers , vooral arbeiders geen toegang hebben tot Xarum
Mr. Noben zegt ingeval Xarum niet echt toegankelijk is , wil hij gerust na het verlof terug komen en bekijken om de mensen op een andere manier te bereiken
Er zal ook een infofilm ter beschikking gesteld worden
Vanaf 1 april 2024 zullen alle opleidingen vastgelegd moeten worden op een platform , dit via de pijnpuntbank , dit is wettelijk vastgelegd.
Bedoeling is om uitnodigingen zoveel mogelijk te minimaliseren via de post , bedoeling is om op termijn zoveel mogelijk de uitnodiging digitaal te versturen via SMS.
Tevens wordt ook meegegeven op welke sites er opleidingen gegeven worden , dit zijn
Hoboken , Desteldonk , Grimbergen , Ans , Fleurus en Braine
De site van Kallo is verlaten
Goedkeuring verslag van 29-02-2024
Redactioneel
Geen opmerkingen
Opvolgingspunten
Telecom Sud
De WNA vraagt hoever men staat wat betreft de onderhandelingen met Orange
Mr Van Belle zegt dat Orange het contract wenst af te bouwen , financieel is er een te grote kloof.
Er gaan nog gesprekken komen tussen beide partijen , dit om te bekijken hoe de laatste 6maanden zullen verlopen,
maar we gaan naar een uitdoofscenario.
Mr Van Belle zegt dat er op 23 april een vergadering is voorzien met het voltallige personeel , de mensen zullen geïnformeerd worden.
Er zal ook intern bekeken worden of er medewerkers gemuteerd kunnen worden naar andere diensten binnen het bedrijf.
Borealis
De WNA vraagt meer duidelijkheid wat betreft het financiële aspect op de werf van Borealis.
Wat met de progressie op dit project?
Mr Vandenbroeck zegt dat ze een kleine stap verder zitten in het proces.
Wat betreft Piping zal men nog vertraging oplopen en zullen niet klaar zijn tegen september.
Maar intussen in Borealis zelf tot het besef gekomen de voorziene datum van oplevering niet gehaald zal worden .
Daarom dat zijn ook beslist hebben om een nieuwe planning uit te stippelen , alsook een nieuw financieel plan te creëren.
Van zodra het nieuw plan aangeleverd wordt zal Industrie North 2 a 3 weken nodig hebben wat betreft een nieuwe planning.
De onderhandelingen zijn lopende , de bal ligt nu in het kamp van Borealis. , wordt vervolgd
De WNA vraagt aangezien we in een andere situatie zitten er toch nog wat te recupereren zal zijn van de verliezen die gemaakt zijn.
Mr Vandenbroeck zegt dat dit zal moeten bekeken worden als zij over alle elementen beschikken.
Hospitalisatieverzekering (Arbeiders)
De WNA zegt dat de kaarten aangeleverd zijn , maar dat er toch nog wat onduidelijkheid is wat betreft het aansluiten van familieleden.
Aangezien de directie vorige vergadering gemeld had dat men rechtstreeks contact moest opnemen met Ethias , kreeg men daar toch een ander verhaal te horen.
Ethias zegt namelijk dat het hier om verzekering via de werkgever gaat , de werkgever de nodige informatie moet geven wat betreft aangesloten familieleden.
Mevr. Vlaeminck zegt dat er terug contact zal opgenomen worden met Ethias om meer duidelijkheid te krijgen wat betreft aangesloten familieleden.
De WNA vraagt ook als werknemers van statuut veranderen van arbeider naar bediende, de verzekering onmiddellijk aangepast wordt
Mr Van Belle zegt dat deze aanpassing onmiddellijk wordt doorgevoerd.
Axima Ref
Wat betreft de nog resterende looncorrecties heeft er voor de start van de ondernemingsraad een vergadering plaats gevonden met de betrokken sociale partners
Mevr Longin zal het verslag van deze vergadering overhandigen aan de secretaris van de ondernemingsraad , zodat hij dit kan toevoegen aan het proces-verbaal van deze ondernemingsraad.
Onboarding
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de onthalen die reeds hebben plaats gevonden , dit was geen groot succes.
Mevr. Longin bevestigd dat er wat zaken verkeerd gegaan zijn , procedure is inderdaad niet correct verlopen.
Dit vraagt bijsturing , een probleem was het niet kunnen aanleveren van een laptop , dit wegens uitputting van de stock.
Er zal een evaluatie gemaakt worden , waar nodig zullen de nodige acties genomen worden.
Werkkledij voor interim is ook een probleem
Mevr. Marchal zegt dat dit inderdaad nog steeds een probleem is .
Communicatie
De WNA vraagt hoever men staat met de uitbetaling van de 40 min , de vrijdag tussen kerst en nieuwjaar.
Mevr. Marchal zegt dat Pay&Admin hier nog steeds mee bezig is om dit op te lossen.
Loonsverhoging Arbeiders
De WNA vraagt hoever men staat met dit dossier
Mevr. Marchal antwoord dat dit in een eindfase zit , maar de bedoeling is om dit gelijktijdig voor iedereen door te voeren , zodat achteraf geen commotie ontstaat dat er geen mensen uitgesloten worden.
Bedoeling is hier arbeiders , chef monteurs , brigadiers en werfverantwoordelijke alle te samen bij te betrekken.
Men zal hier later op terug komen en bedoeling is de aanpassingen door te vroegen met terug werkende kracht vanaf 1 januari 2024
De WNA vraagt wat met de oude statuten
Mevr. Marchal zegt dat hier niets zal voor gedaan worden.
Voor bedienden zijn er minder problemen.
Kaders zitten in Hay levels en hier zijn omschrijving van de lonen beter vast gelegd.
Gradius
De WNA vraagt dat de directie hier haar verantwoordelijkheid neemt in dit dossier , de geruchten die de ronde doen ,zijn geen goede zaak voor onze werknemers daar.
Mevr. Marchal zal dit terug koppelen naar Nathalie De Wulf en desnoods haar in een volgende vergadering uitnodigen.
De WNA zegt dat het vooral om financiële geruchten gaat en het in dit geval niet beter is dat de heer Xavier Allard eens langskomt om wat meer uitleg te geven.
Mevr Marchal zegt dat de uitverantwoordelijke Mevr. De Wulf is.
Large Projects
De WNA vraagt of de vergadering in Lummen nu wel degelijk heeft plaats gevonden
Mr. Dugardeyn zegt dat deze heeft plaats gevonden in de Kinepolis Hasselt en dat er een grote opkomst aanwezig was.
De mensen zijn geïnformeerd.
HVAC / Imach
De WNA vraagt meer uitleg aangaande de situatie bij Barry Callebaut , zijn we daar nog aan het werk?
Mr Bultiauw zegt dat ze nog een bijkomende bestelling van 500.00 euro recent hebben binnen gehaald.
De verlenging van de lopende contracten moet nog onderhandeld worden.
De WNA vraagt om de namen van de verantwoordelijke van HVAC in de Memo toe te voegen
Mr Baltiauw zegt dat hij hiervoor het nodige zal doen.
Werking Interne Post
Mr Van Belle zegt contact opgenomen te hebben met Mr Deneve wat betreft de te volgen procedure van de interne post.
Wat betreft externe post is er geen probleem dit gebeurd via B-Post
Wat betreft de interne post is dit moeilijk te volgen , men zal een systeem opstarten zodat dit vlotter kan verlopen in de toekomst.
Nu zijn dikwijls onthalen op de sites onbemand en blijft de post liggen of volgt hij de verkeerde route wat als gevolg geeft dat alles veel langer onderweg is.
Bedoeling is tegen volgende vergadering meer duidelijkheid te hebben, die gegeven moet worden door Mr Masereel.
Dispachting
De WNA vraagt wie de personen informeert als zij van werf moeten veranderen?
Wie volgt dit op?
Wie verwittigd wie?
Mr Vandenbroek zegt dat deze taak weggelegd is voor de mensen van dispachting , zij worden vooraf door de leidinggevende gebrieft wie van werf moet veranderen.
Radio Equans
De WNA vraagt of er rekening gehouden is met de opmerking wat betreft aanwezigheid van het personeel.
Mevr. Marchal zegt dat het de bedoeling moet zijn dat iedereen moet kunnen deelnemen.
Men zal hier later op terug komen , men gaat bekijken hoe men dit best aanpakt , bedoeling is om zoveel mogelijk arbeiders te laten deelnemen.
De WNA vraagt om ook de mogelijkheid te bekijken om de aanwezige mensen een attentie te geven.
Mr Van Belle zegt dat ze in een volgende vergadering zullen op terug komen.
Collectieve Sluiting Maintenance
De WNA gaat niet akkoord met nota voor een rechtzetting die verstuurd is naar het personeel van Maintenance in Desteldonk
In de rechtzettingsnota ontbreekt dat ingeval er toch zou moeten gewerkt worden tussen kerst en nieuwjaar dat dit op vrijwillige basis moet kunnen gebeuren.
De WNA vraagt om dit nogmaals te corrigeren en een duidelijke nota te versturen naar het personeel.
Mevr. Longin zegt dat zij hiervoor het nodige zal doen.
Laadpalen
De WNA vraagt wat met de oude laadkabels van Powerdale moet gebeuren , veel collega’s hebben deze nog in hun bezit.
Mevr Vlaminck zegt dat er kortelings een nota zal verstuurd worden wat betreft de te volgen procedure zal zijn voor de mensen die van Powerdale komen en ook wat met deze kabels moet gebeuren.
Sociale Verkiezingen
Naar aanleiding de sociale verkiezingen dringt BBTK nog eens aan om de mensen die het bedrijf verlaten hebben na 09/02/2024 en 12/05/2024 te laten stemmen per brief , alsook de langdurige zieken.
Aangezien er een akkoord om digitaal te stemmen bij de bedienden is beslist om 2 stembureaus te openen , Grimbergen en Braine?
Bedoeling is om de mensen die ziek zijn of het bedrijf verlaten hebben daar te komen laten stemmen.
Veel mensen gaan dit niet doen
Mevr Vlaeminck zegt aangezien er geen unaniem akkoord is, het niet mogelijk is om per brief te stemmen.
ADV dagen Kaders
De WNA betreurt de beslissing die genomen is bij de kaders om de ADV dagen verplicht op te nemen voor einde maart 2024.
Dit is een beslissing eenzijdig genomen door het management zonder terugkoppeling naar sociale partners.
Waarom deze beslissing?
Mevr. Vlaeminck zegt dat Equans hier het wettelijke volgt en het niet de bedoeling kan zijn om deze dagen op de teller te zetten.
Financieel ,Sociale Economische informatie
De heer Van Belle geeft wat meer toelichting wat betreft de cijfers
De cijfers einde Februari 2024
Zakencijfer : 264.067 K€
Bestellingen : 398.884 K€
Facturatie : 214.840 K€
Offshore (Mr Grosjean)
Lopende projecten worden verder afgewerkt
Aantal nieuwe prijsaanvragen
Pre Kwalificatie voor Frankrijk , mail deze week binnen gekomen.
Services goede activiteiten , aantal prijsaanvragen binnen gekomen.
Nieuwe gerucht: Smulders Engeland zou yard Hoboken willen kopen
Module bouw project verloren aan Spaanse concurrent.
Mobility (Mr Cocquereaux)
Aantal bijkomende bestellingen
Airports nieuwe bestellingen
Lopende bestellingen zijn verder in uitvoering
Mobility werkbezetting tot einde van het jaar.
Bestelling bij de lijn. , verschillende andere bestelllingen
Verschillende prijsoffertes die lopende zijn
Water : Nieuwe sluizen op de Maas
Ferlemont : bezoek van de directie Bouqgues volgende week
Industrie North (Mr Vandenbroeck)
Algemeen zijn alle raamcontracten binnen , bezetting personeel dalende bij de klanten.
Lopen achter binnen chemie , orders blijven uit.
2de helft van het jaar zal dit waarschijnlijk verbeteren
Imachs : contract van Ineos getekend , werken zijn gestart.
Cooling minder activiteiten , maar moeten ons geen zorgen maken.
Buildings (Mr Dugardeyn)
Eind februari 13 miljoen ingeschreven
Faris : 3 werven in de regio Gent
Enkele lopende prijsoffertes
Niet veel andere info te vermelden.
Networks (Mr.Van Belle)
5G uitrol Nokia , kan aantallen niet halen , zullen nog afwerken wat nodig is en dan stoppen met Nokia
Heeft geen impact op onze arbeiders , wel op enkele bedienden.
Wirre . Raamakkoorden voor 4 steden , gesprek geweest met stad Genk
Industrie Sud (Mr. Masereel)
Geen info , aangezien Mr Masereel niet aanwezig was.
Nieuwe Punten
Respect voor mensen die met Pensioen /SWT gaan
De WNA zegt om de mensen te geven wat aan de mensen beloofd is geweest
Mr Dugardeyne zegt dat hij dit in orde zal laten brengen.
Mr Van Belle zegt dat ze nog eens een algemene schrijven zullen versturen naar leidinggevende dat mensen die in pensioen of SWT gaan , een waardig afscheid moeten krijgen.
Contassur
De WNA vraagt naar aanleiding het optrekken van de pensioenleeftijd van 65 jaar naar 66 jaar begin volgend jaar er iets zal veranderen aan de polissen van Contassur.
Mevr Marchal zegt dat ze wetgeving volgen en zij zullen contact opnemen met Contassur of er inderdaad aanpassingen moeten gebeuren wat betreft de uitbetaling
Camera’s
De WNA vraagt welke camera’s er in Haren geplaatst zijn , vaste of beweegbare?
Mevr. Vlaeminck zegt dat ze hier niet onmiddellijk kan op antwoorden ze zal navraag moeten doen.
Vertaling Syndicale fracties
Mevr. Marchal zegt dat ze tot de verkiezingen de vertalingen binnen de fracties zullen voorzien.
Maar dan is het de bedoeling dat de fracties zelf zorgen voor vertaling , het is niet aan de werkgever om deze kosten te dragen.
