Wijziging Leden
Geen wijziging leden
Goedkeuring verslag van 25/05/2023
De voorzitter vraagt of er nog redactionele opmerkingen zijn op het verslag van vorige vergadering
De WNA zegt dat er redactioneel nog enkele aanpassingen zijn.
Redactioneel
Blad 4 : Functioneren HR : In de Franse tekst moet arbeiders vervangen worden door bedienden.
Blad 6 : Fietsvergoeding : Dit zou nu ongeacht het aantal km’s dat men aflegt, dit moet zijn Dit zou nu ongeacht het aantal km zijn dat men aflegt
Opvolgingspunten verslag van 25/05/2023
Bedrijfsrevisor Mazars
De WNA vraagt meer info wat betreft de voorstelling die gevraagd was van het andere bedrijfsrevisorsbedrijf Ernst & Young.
De Heer De Ribaucourt zegt dat er contact opgenomen is met Parijs en men wacht nog op de nodige documenten die verstuurd moeten worden , alles zal bezorgd worden aan de sociale klanten.
Deconnectie
De WNA vraagt om een kopie te bezorgen van de CAO deconnectie als deze getekend is.
Mr Cocquereaux zegt van zodra deze klaar is, doorgestuurd zal worden naar de sociale partners
Arbeidsdeal
Mr Cocquereaux zegt een bevraging gedaan hebben bij het personeel ,bij klanten en ook bij de beroepsfederatie wat betreft dit punt.
Daarom heeft de directie beslist om niet in het project van de arbeidsdeal in te stappen.
Moeilijkheid is ook om dit te kunnen verkopen aan de klanten waar onze werknemers tewerkgesteld zijn.
Bedoeling is wel om dit punt te blijven opvolgen en eventueel later nogmaals te evalueren.
Contassur
De WNA vraagt of de nodige sessies hebben plaatsgevonden wat betreft uitleg aangaande dit item bij de mensen van Axima en Axima Ref.
Mr Bultiauw zegt dat er wel sessies hebben plaats gevonden , maar dit item is niet aan bod gekomen.
De WNA vraagt naar aanleiding de vergadering die heeft plaats gevonden op 8 juni met de verantwoordelijke van Contassur of er al antwoorden binnen gekomen zijn op de bijkomende vragen die daar gesteld zijn geweest.
Mevr. Vlaeminck antwoord dat ze terug contact zal opnemen met de persoon die de uiteenzetting gegeven heeft.
Loonbrief Arbeiders Axima Ref
De WNA zegt dat wat betreft het correct uitbetalen van de lonen van kwaad naar erger gaat , men krijgt blijkbaar dit probleem niet opgelost.
Werknemers die voor een lening gaan naar de bank worden deze geweigerd om dat ze zoveel loonbrieven bijhebben dat de verantwoordelijke van de bank, de bomen in het bos niet meer ziet staan.
Dit probleem sleept aan vanaf april.
Mevr. Longin zegt dat er een brief opgesteld is , deze kan eventueel meegenomen worden als men naar de bank gaat.
Men is volop bezig met het probleem op te lossen , maar het is moeilijker dan gedacht
Blijkbaar is de dienst IT bezig met het zoeken naar oplossingen.
De WNA vraagt wat als een werknemer naar de rechtbank stapt?
Mevr. Marchal zegt dat er met man en macht bezig is om het probleem op te lossen , de werknemers die betrokken zijn worden gecontacteerd en waar een tijdelijke oplossing kan gegeven worden, wordt dit gedaan.
De WNA vraagt een deadline wanneer al deze miserie opgelost zal zijn , het is de werkgever die zich hier aan zijn contract moet houden , als er gewerkt is , moet er correct betaald worden.
Mr Bultiauw zegt dat hij eerst het proces wil afwachten en dat hij hier moeilijk een tijd kan op plakken en dt zij tevens geval per geval zullen aanpakken.
Mevr. Longin zegt dat er een lijst is met verbeteringen en dat opvolging gedaan wordt met de mensen die alles in het systeem zetten.
Onkosten Nota Arbeiders
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft het binnen brengen van de onkosten bij de arbeiders.
Kan dit op dezelfde manier gebeuren zoals dit bij de bedienden nu van toepassing is?
Mr Cocquereaux antwoord dat dit bekeken is met de dienst IT en technische zou dit geen probleem zijn.
Bedoeling zou wel zijn als er wordt overgestapt en gelanceerd is , men niet meer terug kan naar de papierenversie.
Men kan dit nog wel tijdje parallel laten lopen tot op een bepaald moment en wordt dit gestopt
Men wenst hier mee te starten begin volgend jaar aangezien de mensen van IT momenteel andere prioriteiten hebben ( zie punt hierboven)
Toestand Casablanca
De WNA vraagt hoever men gevorderd is met dit project , zijn er al aanwervingen ?
Mevr. Longin zegt dat er al buitenlandse werknemers aangenomen zijn er wordt gekeken hoe alles verder zal verlopen
Vanuit het project Casablanca is er interesse , maar we zitten hier nog in een begin fase.
Men zit in een samenwerking met de VDAB voor dit punt , maar concreet is er nog geen definitieve beslissing genomen.
Men is ook gestart met Workshops om alles van kortbij te kunnen opvolgen.
Opleiding Anderstalige
De WNA vraagt hoever dit punt is geëvolueerd , is men hier nog mee bezig?
Mr Cocquereaux zegt dat dit bekeken wordt hoe dit zal opgenomen worden , maar is nog niet helemaal afgerond
Er zijn ook afspraken met Equans Academy wat kan en hoe het moet gebeuren , moet bekeken worden wat de basiscriteria zijn.
Dit alles moet nog op elkaar afgestemd worden.
Tandzorg Ethias
De WNA zegt dat er nog steeds kaartjes van Ethias verstuurd naar de werknemers
Mevr. Vlaeminck zegt dat er geen kaartje meer verstuurd worden bij verlies , misschien nog naar nieuwe werknemers.
Wat betreft tandzorg zegt ze dat er geen verzekering bij Ethias kan afgesloten worden als particulier.
Ethias kan digitaal zelf checken wie bij hen aangesloten is
Offshore
De WNA wil nog een terug komen op de grote verliezen binnen deze BU
Men blijft zich maar verschuilen achter schadeclaims en andere zaken , uit andere bronnen weten we dat het toch om een groot getal gaat ,maar aangezien de afspraak is dat we dit niet mogen publiceren
We vraag aan directie de correcte info
Mr De Ribaucourt herhaalt nogmaals wat hij vorige vergadering gezegd heeft en dat we moeten wachten tot wanneer er een beslissing valt wat betreft de schadeclaims , desnoods gaan we naar de rechtbank.
De WNA zegt dat er geruchten zijn dat Offshore gaat verplaatst worden naar Duitsland.
Mr Cocquereaux zegt dat er altijd geruchten zijn en hier weinig aan te doen is om dit tegen te gaan
Er is recent beslist om Offshore onder te brengen in een aparte Business Unit , dit is bewust gedaan om de andere BU’s toch wat meer ademruimte te geven.
Hiervoor was Offshore ondergebracht in de BU Industry North , dit is nu losgekoppeld.
Mr De Ribaucourt geeft ook mee dat er voor Offshore nog wel degelijk een toekomst is weggelegd.
Borealis
De WNA vraagt of er bekeken is om lassers van Axima te sturen naar de werf Borealis
Mr Bultiauw zegt dat dit bekeken is maar dat de lassers van Axima niet de profielen waren voor de werf Borealis.
Tevens meld hij dat hij ook geen lassers op overschot heeft momenteel.
Pay&Admin
De WNA vraagt waar het organigram van de mensen van Pay&Admin kan terug gevonden worden
Dit om te weten wie voor welke dienst werkt en wat hun functies zijn
Mevr. Vlaeminck geeft een uiteenzetting via slides hoe als digitaal kan terug gevonden worden.
Samenwerking Familieleden
De WNA betreurt de beslissing dat familieleden niet meer mogen samenwerken.
Fabricom is groot geworden in het verleden door het aanwerven van familieleden of kennissen , dit heeft nooit een probleem geweest.
Mr Cocquereaux zegt naar aanleiding het dodelijke ongeval dat heeft plaats gevonden hier wordt op toegekeken.
Vast staat zeker dat er binnen dezelfde geen familieleden nog met elkaar zullen mogen werken.
In sommige gevallen is er dan ook nog dat leidinggevende baas moeten spelen over hun eigen familie leden , daarom deze beslissing.
Is ethisch moeilijk en hier zal op toegekeken worden
Financieel,Sociale Economische informatie
Mr .De Ribaucourt doet de uiteenzetting van de afgelopen maand wat betreft de cijfers einde mei 2023
Zakencijfer 570 miljoen
Bestellingen 910 miljoen
Facturatie 605 miljoen
Mobility
Is een nieuwe section manager van start gegaan bij de afdeling Water met name Rob Lacroix
Karel Mendonck starten als departement manager bij DBFM(o)
10 miljoen aan bestellingen binnen gehaald in Juni , orderboek is goed gevuld
Bij Rail grote bestelling van 5 miljoen
Bestelling van 2,3 miljoen bij de STIP
Drijvend zonnepanelenpark op zee (Pok) augustus te water gelaten als bestelling
Wachten nog op een aantal grote bestellingen
TIS groot gevuld orderboek , minder aan bestellingen momenteel , maar zitten goed vol
Airport voldoende werk , zitten op schema
Standaard 3 in Zaventem opgeleverd , nog andere projecten lopende
Bij Solar heel veel werk , orderboek is goed gevuld.
Industrie North
Doet het zeer goed wat betreft binnen halen van projecten
Voldoende orderboek
Aantal bestellingen binnen gehaald , Piping doet het goed.
Bestelling van 1,2 miljoen bij E&I NC
Bestelling bij Vito en Aparam ,Voldoende werk
Jan Van Den Broek zal als B U directeur beginnen op 3 juli 2023
Wat Axima betreft zijn er ook enkel bestellingen binnen gehaald aan 2,8 miljoen aan bestellingen.
Orderboek is hier goed gevuld
Buildings
Maand Juni zeer productief bestelling van 18 miljoen voor datacenter
Tendering voor KUL Leuven , is wat uitgesteld
Monica ziekenhuis in Antwerpen is een bestelling
Networks
Goed orderboek , 2 nieuwe bestellingen bij Elia , samenwerking met Elio Frankrijk
Substations op stop gezet bij Elia
Courcelles in onderhandeling voor een station Elia
Commercieel zeer druk bezig
Telecom zeer druk , bij Fluvius en Telenet
Veel prijsaanvragen
Underground en Connections/ Laurent Bertrand gaat firma verlaten
Enkele nieuwe bestellingen waarvan eentje van 16 miljoen
Fluxus project voor waterstof bij Piping Fleurus
3DM zal nieuw planningsysteem op gestart worden , is nog in bespreking met de partners.
Nieuwe Punten
Indexcijfer voor de werknemers van Cofely , Axima , Axima Ref (ex- PC 200)
De WNA vraagt wat het exacte indexcijfer zal zijn voor de mensen van ex-Cofely , ex-Axima en ex Axima Ref vanaf 01/07/2023.
Deze medewerkers zijn recent overgekomen naar Equans Fabricom en waren tewerk gesteld in paritair comité 200
Aangezien de werknemers van Fabricom vallen onder PC 209 , en waar het indexcijfer vanaf 01/07/2023 vastgelegd is op 6,05% , zal dit niet van toepassing zijn voor bovenstaande werknemers.
Aangezien bovenstaande werknemers een indexsprong gekregen hebben op 01/01/2023 moet er een verrekening gemaakt worden wat het exacte cijfer zal zijn voor deze mensen.
Intussen zijn er vanuit verschillende hoeken al een aantal cijfers doorgestuurd , maar allemaal verschillend.
Dus graag het correcte cijfer voor deze mensen.
Mevr. Vlaeminck zegt dat de cijfers (0,15 % – 0,18%) die circuleren gebaseerd zijn op berekening van enkel dagen geleden.
De berekening wordt gemaakt op het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van deze maand.
Van zodra het exacte cijfer gekend is zal het overhandigd worden aan de secretaris van de ondernemingsraad , de formule van berekening zal ook bijgevoegd worden.
Het cijfer zal opgenomen worden in een HR-News
Verdeling Ecocheques : Cofely , Axima , Axima Ref.
De WNA vraagt wanneer de Ecocheques verdeeld zullen worden voor de mensen die overgekomen zijn van Cofely , Axima , Axima Ref.
In het verleden werden die verdeeld in de periode Juni , Juli , graag dus een idee wanneer deze Ecocheques gaan verdeeld worden.
De periode tot einde maart 2023 zal verstuurd worden einde Juni , voor de rest van 2023 zal er een 2 verzending zijn ,samen zijn met het versturen van de ecocheques van Fabricom in de maand oktober 2023.
Van dan af zal de verdeling naar volgend jaar 2024 gaan als volgt “ september 2023 tot September 2024” deze gaan dan uitbetaald worden in oktober 2024 zoals nu plaats vind bij Fabricom
Ethische Code
De WNA zegt dat er binnen Industrie Noord afdeling Piping Zwijndrecht nog steeds samengewerkt wordt met mensen die om Ethische reden bij Fabricom ontslagen zijn.
Dit blijft maar duren , dit is niet nieuw , dit is ook een punt dat meermaals al aangehaald is , maar blijkbaar niets aan gedaan wordt.
Mr Cocquereaux neemt hier nota van en zegt dat hij hier het nodige zal voor doen.
Facility – Real Estate
De Heer Masereel komt een uiteenzetting doen wat betreft Facility en Real Estate
Aan de hand van slides legt hij uit dat België en Luxemburg verdeeld zal worden in 3 zones
Voor de Zone : Oost en West Vlaanderen + Brabant zal de Heer Demeulenaere verantwoordelijk zijn.
Voor de Zone : Antwerpen en Limburg zal de verantwoordelijke Mevr. De Winter verantwoordelijk zijn.
Voor de Zone : Zuid en Luxemburg zal de verantwoordelijkheid vallen onder Mr Jacobs
Zij moeten zorgen en opvolgen voor de gebouwen , moet van kortbij opgevolgd worden.
Dit houd in dat zij bezig zijn met het onderhoud ervan , houden zich bezig dat vergunningen in orde zijn of komen ,
Doen aan risicomanagement , houden zich bezig met de huurcontracten enz…
Organogram wordt getoond
De Heer Philippe Deneve zal aan het hoofd staan van Real Estate , hij zal rapporteren aan Mr. Masereel.
De 3 zone verantwoordelijke rapporteren aan Mr Deneve
De dienst beschikt over 3 administratieve medewerkers
Er wordt een slide getoond van alle sites in België , er zijn er veel teveel.
Bedoeling is de sites te reduceren met 20%
Veel gebouwen binnen de groep zijn nog niet volzet
Zo is men al gestart om Quaregnon onder te brengen op de site van Basécles
De mensen van Herstal zijn verhuist naar de site van Axima Herstal
Ecom Wilrijk is verhuist naar de site van Fabricom in Aartselaar
Bedoeling is om de vrij gekomen bedrijven te verkopen.
De WNA bedankt Mr Masereel voor de uiteenzetting maar het essentiële waar het werkelijk om gaat is de werking van Facility , dit is een echt ramp , wat gaat hier aan gebeuren , hier is nog geen antwoord op gegeven.
Mr Masereel zegt dat het contract met Facility Management herzien en besproken wordt.
Er zal ook een klant analyse gemaakt worden , hier zal later op terug gekomen worden
De WNA vraagt wat met de laadpalen op de sites?
Mr Masereel antwoord dat er op alle sites in het begin van het jaar 120 laadpalen stonden , bedoeling is deze uit te breiden naar 280 tegen het einde van 2023
Naamsverandering
Vanaf 1 oktober 2023 zal de naam Fabricom NV verdwijnen en wordt Equans NV
Decoratiefeest
Mevr Marchal meldt dat er op 24 November 2023 een decoratiefeest zal plaats vinden , dit vooral de gedecoreerde van Equans nv en Equans Services
Bedoeling is dat de uitgenodigde met partner aanwezig zullen zijn.
Locatie zal later nog over gecommuniceerd worden.
