De ondernemingsraad heeft plaats gevonden via Zoom (+ simultane vertaling)
De voorzitter begint de vergadering met droevig nieuws en vraagt één minuut stilte voor het overlijden van dhr. Jonathan De Vleminckx , hij had de leeftijd van 41 jaar en was werkzaam bij de dienst Infra Sud Telecom Coax/Fiber.
Wijziging Leden
Er zijn geen wijzigingen
Redactioneel
Corona : Vraag gaat is eerste gedeelte over Corona zelf
In het laatste gedeelte gaat het om klein verlet voor het vaccin te laten zetten.
Mobility : De vraag ging niet over Oostende maar over Zaventem
Opleidingsplan : De 94% waarover sprake ging over BA4/BA5 en niet over het VCA
Opvolgingspunten verslag 25-03-2021
Badgesysteem
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de meldingen bij het in en uit badge op de werven
Mr Dirckx zegt dat dit nog steeds lopende is en waarschijnlijk nog een 2 tal maanden zal duren alvorens dit operationeel zal zijn.
Traxeco is bezig met een APP te maken met de bedoeling een melding te doen naar de werknemers via hun smartphone.
Huishoudelijk Reglement
Mr Dirickx vraagt of alle fracties nu in het bezit zijn van de beloofde Pc’s voor de leden van de ondernemingsraad die nog niet in het bezit waren van een toestel.
De WNA zegt dat de aanvragen lopende zijn via octopus en dat dit toch moeilijk verloopt , men wacht nog steeds op het aanleveren van de toestellen.
Mevr. Vlaeminck zegt dat alle leidinggevende waar de leden van de ondernemingsraad tewerk gesteld zijn, gecontacteerd zijn om de aanvraag goed te keuren.
Mr Dirckx vraagt of alle fracties akkoord kunnen gaan met het huishoudelijk reglement en dit eventueel te ondertekenen van zodra iedereen in het bezit is van de laptops.
Alle syndicale fracties geven hun akkoord.
Loonsopslag (arbeiders)
De WNA vraagt welke stappen reeds genomen zijn wat betreft het aanpassen van de brieven die verstuurd worden bij een loonsopslag.
Mevr. Vlaeminck zegt dat bij de volgende loonsopslagen de correcte brieven zullen verstuurd worden , alles is aangepast.
De WNA merkt op dat er nog steeds onduidelijkheden zijn wat betreft de loonsopslagen , mensen vinden niet altijd de bedragen terug.
Mevr. Vlaeminck antwoord hierop als zulke feite zich voor doen er contact moet opgenomen worden met de lokale BP manager.
De WNA vraagt alvorens men overgaat tot het versturen van de nieuwe documenten zij hier betrokken zou bij worden.
Dit door eventueel het document door te sturen dat gebruikt zal worden.
Mevr. Vauthier vraagt om met eventuele voorbeelden te komen zodat hier rekening kan met gehouden worden .
Nu nog een nieuwe brief versturen voor een rechtzetting te doen gaat meer verwarring te weg brengen.
Arbeidsreglement
De WNA vraagt aangezien de mensen van Buildings Braine verhuist zijn naar Nijvel dit niet moet aangepast worden in het arbeidsreglement. Tevens de vraag voor de mensen van Wetteren ook , dit is ook nog niet aangepast.
Mr Dirickx antwoord dat er inderdaad een aanpassing moet gebeuren voor deze 2 verhuizen.
Bending
De WNA vraagt of de gebouwen en terreinen van Fabricom Grimbergen te koop staan.
Blijkbaar is er gisteren iemand geweest die zo geïnteresseerd zijn deze locatie.
Mr Dirickx heeft hier geen weet van en vraagt wie deze personen begeleid heeft , dit om navraag te doen wat er gaande is.
Er is geen vraag om de locatie te kopen en ook geen intentie om deze te koop aan te bieden.
Waarschijnlijk zullen deze personen in teken van BRIGHT de terreinen bezocht hebben er moet immers een audit gedaan worden van de terreinen.
De WNA vraagt wat de tewerkstelling zal zijn op termijn voor Bending
Tevens de vraag waarom er van werkloosheid dag verander wordt als het Fabricom goed uitkomt, dit vooral bij brugdagen.
Mr Dirickx zegt hiervan niet op de hoogte te zijn wat betreft het verschuiven van werkloosheidsdagen. Hij zal zich informeren. Misschien is dit in teken dat er meer werk op komst is .
De WNA zegt dat dit zeker de reden niet kan zijn want er is bijna geen werk.
Opleidingen
De WNA vraagt om de opleidingen beter te organiseren in het opleidingscentrum van Kallo
Blijkbaar starten de mensen s ’morgens en is opleiding voorbij om 11 uur. Dan moeten zij nog wachten om hun testen te doen tot s ’avonds , zodat zij nog overuren moeten doen.
Mr Dirickx zegt dat hij dit zal navragen
De WNA zegt dat er een opleiding was van 4 Franstalige werknemers voor het besturen van een torenkraan in Hoboken.
De lesgever was Nederlandstalig en wou de opleiding niet in het frans geven , Hoboken is immers Nederlandstalig
Mr Vermeyen zegt dat hij hier weet van heeft en betreurt wat er is gebeurd , hij zal dit terug opnemen zodat de werknemers krijgen waar ze recht op hebben.
De WNA vraagt dat uit respect er een mail verstuurd wordt hierop van de leidinggevende een antwoord zou gekregen worden.
Economische en Sociale Informatie
Mr De Ribaucourt geeft meer uitleg wat betreft de cijfers en bestellingen.
De cijfer voor het 1ste trimester zijn goed , er is 600 miljoen € aan bestellingen binnen gehaald waarvan 300 miljoen € aan raamcontracten voor het ganse jaar.
Men mag nu ook niet dit cijfer van 600 miljoen € maal 4 doen
Maar men kan niet ontkennen dat we positief zijn begonnen
Mr Dirickx zegt dat alle 3 maand de cijfers worden geëvalueerd met alle betrokken personen aan tafel.
De cijfer van het 1 trimester zijn ongeveer gelijklopend met de cijfers van het laatste trimester van 2020.
Maar aangezien 2020 een zeer slecht jaar was voor Fabricom , door corona , door een aantal projecten waar verliezen op genomen zijn , is de start van 2021 toch een stuk beter.
Ik deze nog steeds Corona tijd hebben we wel voldoende activiteiten met enkele uitzonderingen zoals Bending en Panels.
Zoals het er nu uitziet zal de doelstelling van de CAO 90 geen enkel probleem mogen zijn.
Mobility
70 miljoen aan bestellingen momenteel , redelijk wat omzet , Covid 19 goed verteerd.
Afdeling Airport blijft onduidelijk , wanneer gaat hier de kentering komen wat betreft luchthavens
Er is wel een grote offerte ingediend , dit is de eerste na 12 maand.
Er zijn nog 4 belangrijke tenders op komst.
Voor de Afdeling Rail is er een nieuwe bestelling binnen gekomen voor Antwerpen , prijs 58 miljoen (bovenleidingen),
dit gaat over een looptijd van 8 jaar (kadercontract)
DBFM(o) Spartacus ingediend (Megaproject)
Project Leopold II is nog steeds lopende
Oosterweel : studie is lopende , zitten in fase 2
Networks
Substations & Lines : goede activiteiten , bezig met solar park Gemeppe sur Sambre
Onderground : 3 tal grote prijsaanvragen , 10 km kabelprojecten , Electrabel en Elia , projecten voor 2022/2023.
Telecom : Telenet XXL start terug op heeft 1 jaar stil gelegen.
Deltafiber : Samenwerking met Proximus 2 regio’s Edegem & Kontich
In gesprek met Ericsson voor 5G bij Telenet voor de uitrol.
Fluvius : Prijs geven voor glasvezelnet , uitrol moet nog bekeken worden met Proximus.
Undergrond Piping : Projecten lopende regio Charleroi en voor Defensie.
Algemeen goede activiteit binnen Networks , orderboek goed gevuld.
Buildings
Zetel Braine is verhuis naar Nijvel sinds 1 april , alle bedienden en arbeiders.
Bezig met Bordé ziekenhuis 40 miljoen , komen nog opdrachten bij.
DBFM Aantal grote tenders lopen in data , bij defensie ook 3 dossiers lopen
Wetteren ; project lopen in Dendermonde
Lummen : Hebben zicht op 2 lopende dossiers Leuven en Turnhout
Aartselaar : Contract ZNA Antwerpen is goedgekeurd , Labogebouw in Antwerpen voor 7 miljoen is ook binnen.
Tevens nog ander project voor 5 miljoen in Antwerpen.
Energy Transition & Integrated Solutions
Voldoende activiteiten , zeker in de wereld van de zonnepanelen.
Vooral dan in de industriebouw.
Industry North
Groot bedrag aan bestellingen ingeschreven , iedereen is aan het werk , zal wel niet het actiefste jaar van Industry North worden.
Zoals reeds vorige vergaderingen gezegd zal er geen probleem zijn , maar het zal een overgang jaar worden.
De WNA stelt zich toch wel wat vragen aangaande de afdeling Piping , daar is het orderboek toch niet zoals het zou moeten zijn.
Is daar iets structureel gaande, af en toe verlaten goede elementen het bedrijf , wordt hier de vraag gesteld waarom?
Tevens de opmerking of de heer Scheirs nog wel bij ons werkzaam is ?
Mr Dirickx bevestigd dat de Heer Scheirs nog wel degelijk aanwezig is binnen het bedrijf , maar dat hij geen effectief mandaat heeft in de ondernemingsraad.
Mr Dirickx stelt voor om hem volgende vergadering uit te nodigen?
Industry South
Veel activiteiten , veel bestellingen
P&M iets moeilijker , maar hebben nog groot project lopende , dit nog voor enkel maanden
Doen het momenteel beter dan P&M North
Products,Shops & Related Services
Veel bestellingen ingeschreven
Bending zal moeilijke oefening blijven , dit zeker nog voor enkele maanden.
Panels zal verhuizen , is wel werk aan de winkel om nieuwe bestellingen binnen te halen.
Offshore
Niet veel veranderingen ten opzichten vorige maand
Projecten in uitvoering zijn lopende , aantal projecten zijn in bieder fase , zijn nog aantal tenders lopende
Voldoende activiteit tot begin 2023
Voor wat het Maintenance gedeelte betreft komen er ook aantal opdrachten binnen.
De WNA betreurt dat er nog steeds een grote lijst is met externe werknemers kunnen onze eigen mensen dit niet? Waarom eigen volk geen kans geven , neem mensen aan zodat minder en minder beroep moet doen op deze externe. Tevens spelen zij nog baas over ons door leidinggevende functies te krijgen , geeft stof tot nadenken.
Mr Vermeyen zegt dat zij bezig zijn om die lijst aan het afbouwen maar dat dit geleidelijk gaat. Elke functie kan zo maar niet direct ingevuld worden en bedoeling is op termijn enkel eigen volk op site te hebben .
Zij hebben al een lange weg afgelegd, vroeger was de verhouding 70 % extern en 30 eigen volk.
Dit is intussen omgebogen naar 70% eigen volk en 30% extern.
Tevens wordt aan externe mensen een voorstel gedaan om vast in dienst te komen , zeker als er sprake is van leidinggevende functies.
De WNA vraagt meer uitleg aangaande verandering van de uren in het magazijn in Hoboken , wat is de bedoeling?
Mr Vermeyen zegt dat er inderdaad overwogen wordt om de uren te spreiden zodat het magazijn op meerdere uren zou bemand zijn , Hij zal dit terug opnemen en samen bekijken met de sociale partners.
Turnkey & International Projects
Projecten zijn lopende
Moeten nieuwe projecten gescoord worden naar volgend jaar toe , is project binnen gehaald voor Nederland..
Energy Transitions & Integrated Solutions
Enkel bestellingen binnen gehaald , bestelling in Frankrijk
Moeten nieuwe projecten bij komen.
Luxemburg
Solelec en Ergolux : voldoende activiteiten
United Kingdom
Voor Offshore contract binnen gehaald
Tricoia project blijft moeilijk , zo snel als kan afronden
Varia
Plaatsen Camera’s Aartselaar
Mr Demeulenaere doet een uiteenzetting aan de hand van slides voor het plaatsen van camera’s op de site van Aartselaar
Het gaat om een 4 tal camera’s die zullen worden opgesteld op strategische plaatsen.
– Toegang achteraan op de grote parking
– Inrit Kontichs steenweg
– Parking waar de voertuigen staan van de werknemers
– Panels : ruimte waar de afvalbak van het koper zal staan.
Bedoeling is dat het om vaste camera’s gaat die niet ronddraaien en tevens vast zullen blijven staan.
De WNA vraagt enkel duidelijkheid aangaande de camera die gericht zal zijn op het afval van koper , het mag niet de bedoeling zijn om de mensen te controleren wat betreft aanwezigheid in deze ruimte.
Daarom de vraag om dit te mogen goedkeuren als de verhuis voorbij is en dat er ter plaatsen kan gegaan worden om vaststelling te doen.
Mr Dirickx zegt dat dit geen probleem is voor hem , de 3 andere zullen geplaatst worden, voor de 4de zal gewacht worden tot iedereen op zijn plaatst zit namelijk ergens midden juni.
Dus zal terug voorgelegd worden in de OR van Juni
Naamlijst Kaders – Bedienden
De WNA vraagt in het bezit te komen van een naamlijst waar een opsplitsing tussen kaders en bedienden zichtbaar is.
Mr Dirickx zegt dat dit mogelijk is dat er een lijst kan bezorgd worden zoals bij de sociale verkiezingen , maar dat dit niet maandelijks zal gebeuren.
Verhuis Panels
Mevr. Vlaeminck zegt dat het uurrooster binnen Panels terug van toepassing zal worden zoals het vroeger was n namelijk 1 aanvangsuur . Met de verhuis naar Kontich kan men kiezen uit 2 mogelijkheden.
Vanaf 1 september 2021 zal er terug overgegaan worden naar het oude uurrooster
De WNA vraagt om dit te communiceren naar alle werknemers van Panels.
Melding ziekte Mutualiteit
De WNA vraagt waarom er binnen de afdeling Buildings andere richtlijnen van kracht zijn wat betreft het binnen brengen van ziektebriefjes . Blijkbaar moeten deze gestuurd worden naar werfleiders of projectverantwoordelijke.
Er zijn toch algemene richtlijnen dat deze via het gekende e-mailadres naar GBS gestuurd moeten worden.
Mr Dirckx bevestigd dit en vraagt aan Mr Dugardyne om dit te laten recht zetten.
Tevens de vraag aan HR om dit nog eens te laten herhalen.
CAO 104
De WNA vraagt meer duidelijkheid bij het opstellen van een degelijk plan binnen CAO 104.
Meer en meer oudere werknemers krijgen het moeilijk.
Mr Dirckx zegt dat er in het verleden beslist is wat er binnen dit kader moet gebeuren
Zal terug opgenomen worden in de volgende vergadering.
Bedrijfsrevisor
Mr Dirckx vraagt aan de sociale partners de verlenging van het contract voor 3 jaar van de bedrijfsrevisor.
De sociale partners geven hun goedkeuring.
Fix 2 Mobile
De WNA vraagt meer uitleg aangaande het verdwijnen van de vaste mobile telefoonlijnen op de burelen.
Is de directie hiervan op de hoogte en wat is de bedoeling hiervan.
Mr. Dirckx antwoord dat er inderdaad beslist is op termijn de vaste telefoontoestellen te laten verdwijnen en de bestaande lijnen te laten toe komen op de GSM toestellen.
Volgende vergadering zal hierover meer info gegeven worden.
WNA : Werknemersafvaardiging
